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《ISO45001管理体系评审指南》.docx

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《ISO45001管理体系评审指南》

《ISO45001管理体系评审指南》（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

概述ISO45001管理体系及其重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

评审目的与范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

评审的基本原则和流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

二、ISO45001管理体系基础知识．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

ISO45001管理体系定义及特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

职业健康安全管理体系要求与核心要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

管理体系实施的关键步骤及注意事项．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

三、评审准备与计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

确定评审任务及目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

收集相关资料与信息．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

制定评审计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

评审团队的组建与分工．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

四、评审实施过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

首次会议与沟通机制建立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

现场评审与资料核查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

访谈与调查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

评审发现问题的记录与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

五、评审报告编制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

评审报告的格式与内容要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

评审结论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

报告审核与批准流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

报告分发与存档管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

六、管理体系持续改进与优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

纠正措施与整改方案制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

持续改进策略与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

管理评审周期及频率设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

优化管理体系运行流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

七、评审质量控制与风险管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

评审质量控制体系建立与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

风险管理策略在评审中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

内部质量控制与外部监督相结合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

提高评审人员的专业能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

八、案例分析与实践经验分享．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

成功实施ISO45001管理体系的案例解析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

典型问题分析与解决策略探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

《ISO45001管理体系评审指南》（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

1.1定义与背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

1.2目的和作用．．．．．．．．．．．．．．．．．

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