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入职协议摄影师聘用协议

合同编号：【空白】

第一章协议双方及摄影师基本信息

第一条双方信息

1.1甲方（用人单位）：

名称：_______

法定代表人：_______

注册地址：_______

联系方式：_______

电子邮箱：_______

1.2乙方（摄影师）：

姓名：_______

身份证号码：_______

联系方式：_______

地址：_______

第二条摄影师资质与专业能力

2.1乙方应具备从事摄影工作的相关专业学历或资格证书。

2.2乙方应具备完成摄影项目所需的技能和专业能力。

2.3乙方应向甲方提供近期作品集，甲方将根据乙方作品集的内容和水平决定聘用与否。

第二章工作内容与职责

第三条工作内容

3.1乙方应在甲方规定的项目范围内，按照甲方要求提供摄影服务。

3.2乙方需按照甲方指定的拍摄时间、地点完成拍摄任务。

3.3乙方应保证拍摄作品的质量，符合甲方要求。

3.4乙方需配合甲方进行后期制作、图片编辑等工作。

第四条工作职责

4.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方公司制度，履行职业道德。

4.2乙方应保证拍摄过程中的安全，避免发生意外伤害。

4.3乙方需保护甲方商业秘密，不得泄露任何甲方机密信息。

4.4乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提升个人专业技能。

第三章工作时间与工作地点

第五条工作时间

5.1乙方应按甲方规定的工作时间上班，包括但不限于：工作日、节假日及加班。

5.2乙方应保证在规定的工作时间内完成工作任务。

5.3乙方在特殊情况下需加班时，应提前向甲方申请，并获得批准。

第六条工作地点

6.1乙方的主要工作地点为甲方指定的工作场所。

6.2甲方可以根据项目需求调整工作地点，乙方应无条件遵守。

6.3若因工作需要，乙方可能需要到甲方指定的其他地点工作。

第四章薪酬待遇

第七条薪酬构成

7.1乙方的基本工资：_______元/月。

7.2乙方的绩效奖金：根据甲方年度绩效评估结果，每月发放。

7.3乙方的五险一金：按照国家规定和甲方制度执行。

7.4乙方享有国家法定节假日休息及带薪年假。

第八条工资支付

8.1甲方将在每月的_______日前支付乙方工资。

8.2甲方将按照国家规定及双方协议支付乙方工资及各项福利。

第九条福利待遇

9.1乙方享受国家法定节假日及带薪年假。

9.2乙方享有国家规定的其他福利待遇。

第五章合同期限及终止

第十条合同期限

10.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

10.2合同期满前_______个月，双方可协商续签本合同。

第十一条合同终止

11.1合同期满，双方无异议的，本合同自动终止。

11.2在合同期限内，如出现以下情况，任何一方有权终止合同：

（1）乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制度。

（2）乙方违反职业道德，损害甲方利益。

（3）乙方因自身原因无法继续履行合同。

11.3合同终止时，双方应办理相关手续，结算工资及福利。

第六章装备与工具

第十一条设备与工具

11.1甲方将为乙方提供完成摄影工作所需的基本设备，包括但不限于相机、镜头、三脚架、存储设备等。

11.2乙方在使用甲方提供的设备时，应爱护并妥善保管，如有损坏或遗失，应按设备原价赔偿或支付相应修理费用。

11.3乙方应保证个人携带的摄影辅助工具符合拍摄需求，并在工作前检查其完好性。

第十二条个人设备

12.1乙方在拍摄工作中可使用个人专业设备，但需事先告知甲方，并征得甲方同意。

12.2乙方个人设备的维护及维修责任由乙方自行承担。

第十三条设备更新与升级

13.1甲方有责任根据行业发展和摄影技术进步，适时更新或升级设备。

13.2甲方应在设备更新或升级后，通知乙方并保证乙方继续获得必要的设备支持。

第七章职业培训与发展

第十四条培训计划

14.1甲方将为乙方提供定期的专业技能培训，包括摄影技巧、后期处理等。

14.2甲方可根据乙方的职业发展规划，提供相关行业培训或进修机会。

第十五条发展规划

15.1甲方将协助乙方制定个人职业发展规划，并为其提供必要的支持和指导。

15.2乙方应积极参与甲方组织的各项活动，以提升个人职业素养。

第十六条晋升机制

16.1乙方通过业绩考核和专业能力评估，有资格晋升至更高职位。

16.2甲方将建立公平的晋升机制，保证乙方晋升机会的公平性。

第八章工作必威体育官网网址与知识产权

第十七条必威体育官网网址义务

17.1乙方在甲方任职期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密。

17.2乙方不得未经甲方同意，披露任何甲方商业信息。

第十八条知识产权

18.1乙方创作的摄影作品，甲方拥有在广告、宣传等合法范围内的使用