工程技术人员借调协议二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

工程技术人员借调协议二零二五年

甲方（借调方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（借调方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、借调人员信息

1.借调人员姓名

借调人员姓名为______。

2.借调人员岗位

借调人员目前担任的岗位为______。

3.借调人员职责

借调人员的主要职责为______。

二、借调期限

1.借调起始时间

乙方同意将借调人员于______年______月______日开始借调至甲方。

2.借调结束时间

借调期限为______个月，借调人员应于______年______月______日结束借调。

三、借调待遇

1.工资待遇

借调人员在借调期间，甲方将按照乙方提供的工资标准支付工资，具体数额为______元/月。

2.社会保险及福利

借调人员在借调期间，甲方将按照国家规定为借调人员缴纳社会保险，并享受乙方提供的同等福利待遇。

四、协议终止与违约责任

1.协议终止

（1）借调期限届满；

（2）双方协商一致同意终止；

（3）因不可抗力导致协议无法履行。

2.违约责任

如一方违反本协议，另一方有权要求其承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方借调的技术人员进行工作考核，确保其符合岗位要求。

有权根据工作需要调整借调技术人员的职责和工作内容。

义务：

为乙方借调的技术人员提供必要的工作条件和环境。

按照协议约定支付借调技术人员的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照协议约定的时间和方式支付借调技术人员的工资和福利。

有权对借调技术人员的表现进行评价，并有权根据评价结果调整其工作。

义务：

确保借调技术人员具备完成工作任务的能力和资质。

对借调技术人员的工作进行监督和管理，确保其遵守甲方的工作规定。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方借调的技术人员进行工作考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

2.评价标准

评价标准以协议约定的考核指标和国家相关标准为准。

如考核不合格，甲方将在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取相应措施。

七、协议终止与违约责任

1.协议终止

（1）借调期限届满；

（2）双方协商一致同意终止；

（3）因不可抗力导致协议无法履行。

2.违约责任

若一方违反本协议，另一方有权要求其承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于人员信息、工作计划等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本