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管理人员业绩合同7篇

篇1

甲方（雇主）：______________________

乙方（雇员）：______________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方在甲方担任管理职务期间的业绩考核及相关事项达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、职位与职责

乙方在甲方担任的职位为______________________，主要职责为________________________________________________________。

三、业绩目标与考核

1.乙方应按照甲方的要求，完成设定的业绩目标。具体目标包括：

（具体目标条款）

2.甲方将定期对乙方进行业绩考核，考核内容包括但不限于工作绩效、团队协作、领导能力、创新能力等方面。

3.考核结果将作为乙方薪资调整、奖金发放、职务晋升等的重要依据。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本薪资为______元/月。

2.乙方享有五险一金、年终奖、带薪休假等福利待遇。

3.乙方业绩突出者，可享有额外的业绩奖金或晋升机会。

五、工作时间与休假

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。

2.乙方享有法定节假日、带薪年假、带薪病假等休假权利。

3.乙方因工作需要加班时，应按照甲方的规定进行，并享有相应的加班工资或调休。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户资料等予以必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年内），未经甲方同意，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务。

七、违约责任

1.若乙方未能完成设定的业绩目标，甲方有权对乙方进行警告、罚款、降薪等处理。

2.若乙方严重违反甲方规定或法律法规，甲方有权解除劳动合同。

3.若乙方泄露甲方商业机密或违反竞业限制，应承担相应的法律责任。

八、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：______________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：______________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（雇主）：______________________

乙方（雇员）：______________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方在甲方担任管理职务期间的业绩考核及相关事项达成以下协议：

一、合同期限

1.合同起始日期：____年__月__日

2.合同结束日期：____年__月__日

二、职位与职责

乙方在甲方担任的职位为：______________________，具体职责详见附件。

三、业绩目标与考核

1.乙方在合同期间应完成以下业绩目标（具体目标详见附件）：

（1）_____________

（2）_____________

（3）其他目标____________________。

2.甲方将按照设定的业绩目标对乙方进行定期考核，考核周期、方式及标准详见附件。

四、薪酬与奖励

1.乙方的基本薪资根据甲方的薪酬制度确定。

2.乙方完成业绩目标后，将享有业绩奖金或相应的奖励，具体奖励机制详见附件。

3.乙方未能完成业绩目标，根据未完成的程度，可能会影响到其绩效奖金或晋升机会。

五、职责履行与违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本合同的所有条款和条件。

2.乙方应尽职尽责履行其管理职责，如因乙方原因导致甲方损失，乙方应承担相应责任。

3.若乙方在合同期间未达成设定的业绩目标，甲方有权根据情况进行调整或做出相应处理。

4.甲乙双方未经协商一致，不得随意更改合同内容。如一方违约，应承担由此产生的所有责任。

六、合同解除与终止

1.合同期满，自动终止。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.乙方在合同期间有严重违反职业操守或法律法规的行为，甲方有权立即解除合同。

七、其他

1.