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军队文职图书专业-2025年军队文职人员招聘考试《图书专业》押题密卷2

单选题（共70题，共70分）

(1.)管理的主体是()。

A.企业家

B.全体员工

C.高层管理者

D.（江南博哥）管理者

正确答案：D

参考解析：管理主体是指掌握企业管理权力，承担管理责任，决定管理方向和进程的有关组织和人员。既然管理是让别人和自己一道去实现既定的目标，管理者就要对管理的效果负重要责任。管理者的第一个责任是管理一个组织；管理者的第二个责任是管理管理者；管理者的第三个责任是管理工作和工人。故D项为正确选项。

(2.)（）是行政组织的主体，是行政组织活的灵魂。

A.物质因素

B.规章制度

C.组织目标

D.行政人员

正确答案：D

参考解析：行政组织的构成要素包括：第一，组织目标。是行政组织存在的基础，也是组织凝聚力的重要保证；第二，规章制度。主要包括组织结构和组织程序两部分；第三，行政人员。是行政组织的主体和行政组织活的灵魂；第四，物质因素。行政组织的存在和发展，要有一定的物质基础；第五，观念因素。行政组织人员的价值观念对政策的制定和执行有着至关重要的影响。故本题答案选D。

(3.)多媒体技术是()。

A.一种图像和图形处理技术

B.文本和图形处理技术

C.超文本处理技术

D.计算机技术、电视技术和通信技术相结合的综合技术

正确答案：D

参考解析：多媒体技术是指利用计算机技术把文字、声音、图形和图像等多种媒体综合一体化，使它们建立起逻辑联系，并能进行加工处理的技术。这里所说的“加工处理”主要是指对这些媒体的录入、对信息进行压缩和解压缩、存储、显示、传输等。故多媒体技术是计算机技术、电视技术和通信技术相结合的综合技术。

(4.)在计算机领域中通常用MIPS来描述()。

A.计算机的可运行性

B.计算机的运算速度

C.计算机的可靠性

D.计算机的可扩充性

正确答案：B

参考解析：在计算机领域中，计算机的运算速度是指计算机每秒钟能执行的指令数，一般以每秒所能执行的百万条指令数来衡量，单位为每秒百万条指令（MIPS）。

(5.)下列陈述中正确的一项是()。

A.只有企业才需要管理

B.任何类型的组织都需要管理

C.个体企业不需要管理

D.社会团体不需要管理

正确答案：B

参考解析：管理不仅仅指工商管理，虽然在现代市场经济中工商企业的管理最为常见。除了商业管理，还有很多种类的管理，比如行政管理、经济管理、社会管理、城市管理、卫生管理等。每一种组织都需要对其事务、资源、人员进行管理。本题正确答案为B。

(6.)将考评问题分级分类列表，发放给被调查者并要求填好后送回，由考评小组进行数据综合的考评测验方法是()。

A.专家评估法

B.问卷法

C.目标考评法

D.排队法

正确答案：B

参考解析：问卷法是通过由一系列问题构成的调查表收集资料以测量人的行为和态度的心理学基本研究方法之一。

(7.)()是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。

A.行为观察量表法

B.行为锚定量表法

C.等级择一法

D.综合尺度量表法

正确答案：C

参考解析：综合尺度量表法是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方法。行为观察量表法是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。等级择一法是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。行为锚定量表法是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法。所以选C。

(8.)管理的核心是处理()。

A.人与物的关系

B.物与物的关系

C.各种人际关系

D.隶属关系

正确答案：C

参考解析：管理主要是处理各种人际关系。

(9.)从管理学的角度看，激励就是指激发人的()。

A.需要

B.积极性

C.动机

D.行为

正确答案：B

参考解析：从管理学的角度来看，激励是指针对人的各种需要而给予适当的满足，从而激发、加强和维持人的行为并指引行为指向特定的目标的一个过程。它表现为一种精神力量或状态。答案选B。

(10.)所谓授权，是指()。

A.在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限

B.在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限

C.领导者将部分处理问题的权力委派给某些下属

D.委托代理关系

正确答案：C

参考解析：授权是领导者通过为员工和下属提供更多的自主权，以达到组织目标的过程。授权是领导者智慧和能力的扩展和延伸，必须遵循客观规律和原则，授权过程是科学化和艺术化的过程。

(11.)根据考核范围的不同，可将考核分为()。

A.自我考核、上级考核和群众考核

B.综合考核、工作行为考核和工作成果考核

C.定期考核和不定期考核

D.主观考核和客观考核

正确答