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2024事业单位考试综合应用能力试题与答案A类

一、选择题（每题2分，共20分）

1.以下不属于事业单位人事管理基本原则的是（）

A.公开平等原则

B.竞争择优原则

C.效率优先原则

D.民主法治原则

答案：C

解析：事业单位人事管理的基本原则包括公开平等原则、竞争择优原则、民主法治原则等。效率优先原则主要是在经济领域强调的，并非事业单位人事管理的基本原则。所以选C。

2.公文处理工作应当坚持（）的原则。

A.实事求是、准确规范、精简高效、安全必威体育官网网址

B.准确规范、精简高效、庄重朴实、严谨高效

C.实事求是、庄重朴实、安全必威体育官网网址、精简高效

D.实事求是、严谨高效、安全必威体育官网网址、准确规范

答案：A

解析：《党政机关公文处理工作条例》规定，公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全必威体育官网网址的原则。所以选A。

3.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（）日书面通知，可以解除聘用合同。

A.15

B.30

C.45

D.60

答案：B

解析：根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。所以选B。

4.某事业单位制定了一项新的内部管理制度，在正式发布实施前，应当（）

A.直接发布

B.经职工代表大会或者全体职工讨论

C.由单位领导自行决定

D.报上级主管部门审批

答案：B

解析：事业单位制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。所以选B。

5.下列属于事业单位专业技术岗位的是（）

A.办事员

B.科员

C.高级工程师

D.科长

答案：C

解析：专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。高级工程师属于专业技术岗位。办事员、科员、科长属于管理岗位。所以选C。

6.以下哪种公文文种适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问（）

A.报告

B.请示

C.函

D.通知

答案：A

解析：报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。请示适用于向上级机关请求指示、批准。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。所以选A。

7.事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为（）等次。

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

答案：A

解析：事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为优秀等次。所以选A。

8.会议纪要的特点不包括（）

A.纪实性

B.概括性

C.指导性

D.具体性

答案：D

解析：会议纪要具有纪实性、概括性、指导性等特点。它是对会议主要内容和议定事项的概括记录，并非具体详细地记录每一个细节，所以不具有具体性。选D。

9.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请（）

A.行政复议

B.行政诉讼

C.仲裁

D.复核、提出申诉

答案：D

解析：事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。行政复议和行政诉讼主要是针对行政机关的具体行政行为，仲裁一般适用于平等主体之间的合同纠纷等。所以选D。

10.以下关于事业单位岗位设置的说法，错误的是（）

A.岗位设置应根据不同类型事业单位的职责任务、工作性质和人员结构特点来确定

B.岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别

C.管理岗位分为10个等级

D.专业技术岗位分为13个等级，高级岗位分为5个等级

答案：D

解析：专业技术岗位分为13个等级，高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。所以D选项说法错误。

二、填空题（每题2分，共20分）

1.事业单位是国家为了（社会公益）目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

解析：事业单位的设立宗旨就是为了实现社会公益，区别于以盈利为目的的企业等组织。

2.公文的发文字号由发文