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离岗创业聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘用乙方离岗创业事宜达成如下协议：

一、聘用目的与任务

甲方聘请乙方担任_______________职务，其主要任务是在离岗期间开展创业活动，为甲方或其他合作单位创造价值，推动甲方业务的发展与创新。具体工作内容包括但不限于______。

二、聘用期限及时间安排

本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方应按照甲方的需求，合理安排自己的工作时间，确保完成工作任务。

三、薪酬待遇与支付方式

甲方根据乙方的工作表现及业绩，给予相应的薪酬。薪酬结构包括基本工资、绩效奖励及其他补贴。具体数额及支付方式如下：基本工资为每月______元，每月通过银行转账方式支付；绩效奖励根据乙方工作业绩进行季度或年度考核后发放；其他补贴包括但不限于通讯补贴、交通补贴等。

四、知识产权保护

乙方在履行本合同过程中，可能涉及甲方或其他合作单位的知识产权。乙方应确保自己所完成的工作成果不侵犯任何第三方的知识产权，并承担由此产生的侵权责任。如因乙方侵犯第三方知识产权导致甲方损失，乙方应负责赔偿。

五、必威体育官网网址条款

乙方在履行本合同过程中，接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应严格必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至乙方离职后______年。

六、离岗创业期间的约束

乙方在离岗创业期间，应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，不得在竞业单位兼职或从事与甲方业务相冲突的活动。乙方应积极与甲方沟通，定期汇报工作进展。

七、合同解除与终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。一方违反合同约定，另一方有权解除合同并要求违约方承担违约责任。合同到期前，双方可协商续签。

八、违约责任

如乙方在履行合同过程中有违反约定行为，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。如甲方未按合同约定支付薪酬或其他待遇，甲方应承担违约责任。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据国家和地方劳动法规及相关政策规定，甲乙双方经平等协商，就甲方聘请乙方离岗创业一事达成以下协议：

一、协议目的

甲方聘用乙方离岗创业，旨在促进双方共同发展，实现资源共享和互利共赢。乙方在保留原单位工作关系的同时，在甲方单位从事创业活动。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，经双方协商一致，可以续约。

三、工作内容及职责

乙方在甲方单位从事创业活动，具体工作内容及职责包括但不限于：____________（根据实际情况填写）。乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，确保完成工作任务。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：甲方根据乙方的工作内容及职责，确定乙方的薪酬标准。薪酬发放方式、时间等按照甲方规定执行。

2.福利待遇：乙方在甲方单位的创业期间，享受与甲方其他员工同等的福利待遇。

五、离岗创业期间的管理与考核

1.乙方离岗创业期间，应遵守甲方的考勤制度，按时参加甲方组织的各类会议和培训。

2.甲方对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为续聘或解除聘用合同的依据。

3.乙方在创业过程中应保守甲方的商业秘密，不得损害甲方的利益。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方在离岗创业期间及合同解除后，均有义务保守甲方的商业秘密。

2.乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。

七、违约责任

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