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大学生村干部聘用合同协议书6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

身份证号：_________

根据《中华人民共和国合同法》以及相关法律法规之规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方应聘甲方村干部一事达成如下协议，以资共同遵守。

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方担任_________（村、社区）_____________（职位）工作，聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方有权根据本单位工作需要，以及乙方的专业、能力、身体状况等，调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。

2.甲方应当保护乙方的合法权益，按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险费用。

3.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和生活条件，保障乙方的人身安全。

4.甲方应当按照约定向乙方支付工资报酬，具体数额及支付方式如下：______。

5.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否续聘或者解聘。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方应当服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成本职工作。

2.乙方应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法犯罪活动。

3.乙方应当维护甲方的形象和利益，不得有任何损害甲方利益的行为。

4.乙方应当按照约定提供劳动成果，并保证其质量和数量符合甲方要求。具体内容及要求如下：______。

5.乙方有权获得劳动报酬，具体数额及支付方式如下：______。

6.乙方有权享受国家规定的福利和待遇，包括社会保险、带薪休假等。

三、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）甲方经营发生严重困难，确需裁员的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（4）乙方因故被其他单位录用或应征入伍的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

4.合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。合同期满后，如双方协商一致，可续签合同。

四、违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿数额及支付方式如下：______。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿数额及支付方式如下：______。

3.乙方违反本合同约定，擅自离职的，应当承担违约责任。具体违约责任及赔偿数额如下：______。

4.双方另有约定违约责任的，从其约定。

五、其他事项

1.本合同未尽事宜，可经双方协商一致后订立补充条款。补充条款及附件均为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字或盖章后生效。

3.本合同中的“法律、法规”均指现行有效的国家法律法规。

4.因应征入伍或被其他单位录用而解除合同的乙方，在离任前须办理完毕工作交接手续，包括但不限于文件、资料、财产等物品的交接。具体内容和要求详见《工作交接清单》。《工作交接清单》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。若因乙方原因导致工作交接不清或造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。离任前最后一个月的工资将根据《工作交接清单》的完成情况发放。《工作交接清单》完成后才可发放最后一个月的工资。若因特殊原因不能立即完成交接手续的，应在离任前与甲方协商一致并签订书面协议明确约定完成交接的时间和方式等事项后方可离任；若未签订书面协议且未完成交接手续即离任的，将视为自动放弃相应权利并承担相应

篇2

甲方（聘用单位）：[XX村委会]

乙方（受聘人）：[XX大学][XX专业][XX届]毕业生[XX姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下聘用合同协议，以资共同遵守。

一、聘用岗位及期限

1.甲方聘用乙方担任[XX村]