- 1、本文档共9页,其中可免费阅读3页,需付费129金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
劳动法规常见问题企业招聘及员工权益相关试卷
考试日期:
某员工劳动合同期限为2年,试用期最长可约定为()。
A.1个月
B.2个月(正确答案)
C.3个月
D.6个月
以下招聘用语中,合法的是()。
A.招聘前台文员,要求形象气质佳,限女性
B.招聘销售经理,限汉族
C.招聘技术工程师,具备XX证书者优先(正确答案)
D.招聘保洁员,仅限本地户籍
劳动争议仲裁的时效为争议发生之日起()。
A.6个月
B.1年(正确答案)
C.2年
D.3年
女职工产假天数为()。
A.90天
B.98天(正确答案)
C.120天
D.180天
劳
文档评论(0)