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二零二五全日制幼儿园保健医劳动合同.docx

二零二五全日制幼儿园保健医劳动合同.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五全日制幼儿园保健医劳动合同

甲方(采购方):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(供应方):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、合同内容描述

1.合同岗位与职责

乙方担任甲方幼儿园的保健医,负责幼儿园内幼儿的健康检查、疾病预防、健康教育等工作。

乙方应遵守国家有关卫生法规和幼儿园的规章制度,确保幼儿的健康安全。

乙方保证在合同期内,按照甲方要求提供高质量的保健服务。

2.工作时间与地点

乙方应在甲方幼儿园规定的上班时间内履行职责,具体工作时间以甲方安排为准。

乙方的工作地点为甲方幼儿园。

二、合同期限与薪酬

1.合同期限

本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满,双方均可根据实际情况协商续签。

2.薪酬待遇

乙方每月基本工资为______元。

乙方享有国家法定节假日、年假等假期,假期工资按照国家相关规定执行。

甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

三、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反合同约定,均可向对方发出书面解除通知,合同自通知发出之日起解除。

乙方因健康原因无法履行职责,经甲方确认后,合同可提前解除。

2.合同终止

合同期满,合同自然终止。

甲方因幼儿园停办或其他原因导致合同无法继续履行,合同可提前终止。

四、其他约定

1.必威体育官网网址条款

乙方应保守甲方商业秘密,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露。

2.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方履行合同约定的职责。

有权根据幼儿园的实际需求调整乙方的工作内容,但应确保乙方的工作条件符合合同约定。

义务:

为乙方提供必要的工作条件和保障,确保乙方的工作环境安全、健康。

按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利:

有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。

有权在合同期满后,根据个人情况选择是否续签合同。

义务:

严格遵守幼儿园的规章制度,认真履行保健医的职责。

六、合同管理与变更

1.合同管理

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

双方应妥善保管合同文本,不得擅自涂改、转让或抵押。

2.合同变更

如遇国家政策调整或幼儿园实际情况发生变化,双方可协商对合同进行变更,变更内容应以书面形式确定。

七、合同终止与解除

1.合同终止

合同期满,合同自然终止。

如遇乙方退休、辞职或甲方因幼儿园停办等情况,合同可提前终止。

2.合同解除

任何一方违反合同约定,均可向对方发出书面解除通知,合同自通知发出之日起解除。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议,应通过协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在劳动合同履行过

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