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江苏省事业单位聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

根据国家和江苏省有关法律法规和政策规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订以下聘用合同。

一、聘用岗位与人数

甲方聘用乙方从事____________岗位工作，该岗位为甲方所需要的专业技术岗位。乙方应完成甲方所规定的工作职责和任务。甲方聘用乙方的人数为______人。

二、聘用时间与要求

聘用时间自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用期内，乙方须按时按质完成甲方规定的各项任务和目标。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

三、岗位职责与待遇

乙方在聘用期间应履行以下岗位职责：

1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

2.忠诚履行岗位职责，按时保质保量完成工作任务；

3.遵守职业道德，保守工作秘密；

4.服从甲方的领导和管理；

5.完成甲方规定的培训和学习任务。

待遇方面，甲方按照国家和江苏省事业单位工作人员的规定，为乙方提供相应的工资、福利待遇。同时，甲方将根据乙方的工作表现和目标完成情况，给予相应的奖励。

四、合同变更与解除

双方协商一致，可以变更或解除合同。合同解除后，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。若因乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除合同。

五、违约责任与处理

若甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任和处理方式如下：

1.若甲方违反合同约定，未按时支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行合同约定并支付违约金；

2.若乙方违反合同约定，擅自离职或未完成岗位职责和任务，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金；

3.违约金的数额和支付方式由双方根据实际情况约定。

六、其他约定

1.甲乙双方在本合同履行过程中发生的争议，应当通过协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁或者提起诉讼；

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商；

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：______________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：__________________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据国家和江苏省有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护甲乙双方的合法权益。

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方从事以下岗位的工作：____________________。乙方应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。

三、工资待遇及福利

1.乙方在聘用期间的工资标准为：____________________。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。包括但不限于带薪年假、带薪病假等。

四、岗位职责及考核

乙方应按照甲方制定的岗位职责要求，认真履行工作职责。甲方将根据乙方的工作表现进行考核，考核结果将作为续聘、晋升、奖惩的依据。

五、必威体育官网网址义务

乙方在聘用期间及聘用期满后，应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露或向第三方提供相关信息。

六、解除合同

甲乙双方均有权在合同期内提出解除合同。解除合同应当按照法定程序进行，并提前通知对方。具体解除合同的程序及条件按照国家和江苏省有关规定执行。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和江苏省有关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同中的条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________