劳务派遣公司与劳动合同二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣公司与劳动合同二零二五年

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务派遣人员描述

1.人员资质与技能

乙方派遣至甲方的人员应具备相应的资质证书，如职业资格证书等，并符合甲方的工作要求。

乙方应确保派遣人员具备完成工作任务所需的技能和知识。

2.工作内容与职责

派遣人员应在甲方指导下，按照甲方的工作流程和标准完成指定的任务。

派遣人员的工作职责包括但不限于：______（具体工作内容）。

二、劳务派遣数量与期限

1.派遣数量

甲方预计需要乙方派遣的劳务人员数量为______人。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在用工需求前______天（具体时长）发出。

2.派遣期限

派遣期限自合同签订之日起______个月（具体时长），合同期满后，甲方有权根据工作需要续签合同。

三、派遣费用与支付方式

1.费用标准

工资：______元/月。

社会保险：______元/月。

福利待遇：______元/月。

2.支付方式

甲方每月支付乙方派遣费用，支付时间为每月______日。

支付方式为银行转账，具体账户信息见附件。

四、合同履行与违约责任

1.合同履行

甲方和乙方应按照合同约定履行各自的义务，确保派遣工作的顺利进行。

乙方应确保派遣人员遵守甲方的工作纪律和规章制度。

2.违约责任

若甲方未按时支付派遣费用，应向乙方支付______%的违约金。

若乙方未按时派遣符合要求的人员，应向甲方支付______%的违约金。

若任何一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的劳务人员进行工作表现和技能的考核。

有权根据工作需要调整派遣人员的岗位和工作内容。

义务：

为派遣人员提供必要的工作条件和安全保障。

保障派遣人员的合法权益，按照合同约定支付相关费用。

2.乙方权利与义务

权利：

有权根据甲方的工作需求提出派遣人员的调整建议。

如因甲方原因导致派遣人员工作变动，有权要求甲方给予合理补偿。

义务：

负责派遣人员的招聘、培训和管理。

确保派遣人员符合甲方的工作要求，并对其工作表现负责。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对派遣人员进行工作考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、工作质量等。

考核结果将作为派遣人员续签合同和调整待遇的依据。

2.评价标准

评价标准将根据甲方的实际工作要求和行业标准制定。

评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

七、费用结算与支付方式

1.费用结算

乙方每月向甲方提供派遣人员的工资单和费用明细，甲方在收到后进行审核。

费用结算将按照合同约定的标准和支付方式进行。

2.支付方式

甲方每月支付乙方派遣费用，支付时间为每月______日。

支付方式为银行转账，具体账户信息见附件。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付派遣费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除合同，应向乙方支付______元（大写：______）的违约金。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定提供合格派遣人员，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金。

如乙方提供的派遣人员不符合合同要求，应负责免费更换或赔偿损失，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不