酒店劳动用工合同7篇.docx

酒店劳动用工合同7篇

篇1

甲方（酒店）：_________________________

地址：_________________________

乙方（员工）：_________________________

住址：_________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方担任的职位为_________________________。

2.乙方的工作地点为_________________________。

3.乙方的工作职责和具体工作内容，根据甲方的岗位责任制度和岗位职责要求执行。

二、工作时间和休假制度

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要安排。

2.休假制度按照国家法定休息日执行，特殊情况下可根据工作需要调整休假时间。

3.加班制度按照国家法律法规执行，乙方有权获得相应的加班工资或调休。

三、薪资待遇及福利

1.乙方的工资标准为_________元/月，具体薪资根据岗位和绩效表现确定。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有国家规定的福利待遇和甲方规定的员工福利。

四、合同期限及试用期

1.本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期工资待遇按照甲方规定执行。

五、必威体育官网网址条款及竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作无关的信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务，以免损害甲方的利益。具体竞业限制条款和违约金标准另行约定。

六、违约责任及争议解决方式

1.如甲乙双方因履行合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXXXXXX酒店

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXXXXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本酒店劳动用工合同。

一、工作内容及地点

1.乙方担任甲方酒店之________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

二、工作时间和休息休假

1.甲方根据酒店经营需要，安排乙方的工作班次，乙方应服从甲方的安排。

2.甲方按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权利。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的工种和业绩核定乙方工资，以货币形式按月支付乙方的劳动报酬。具体薪资标准详见甲方的薪酬制度。

2.甲方根据经营效益、规章制度等，对乙方的工作进行调整，相应调整乙方的工资和福利待遇。

3.甲方应为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的劳动环境和必要的劳动工具。

2.甲方负责为乙方进行必要的劳动安全卫生教育。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

3.对于可能产生职业危害的岗位，甲方应采取有效的防护措施，保障乙方的身体健康。

五、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和政策。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权依据相关规定进行处理。若构成犯罪的，甲方有权移交司法机关处理。若因乙方违反规章制度导致给甲方造成损失的，应当赔偿损