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正式解除劳动关系合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了正式劳动合同，现因下列原因，双方同意提前解除该劳动合同：

一、解除原因

1.乙方因个人原因，主动提出解除劳动关系；

2.甲方因业务调整，需裁减人员，故决定提前解除与乙方的劳动合同。

二、解除时间

双方同意，该劳动合同于_________年_________月_________日解除。乙方应在该日期前完成工作交接，并办理相关离职手续。

三、解除方式

1.乙方应按照甲方规定的离职流程，办理工作交接手续，包括但不限于：归还公司财产、结清财务手续、提交离职申请等；

2.甲方应在乙方办理完离职手续后，向乙方出具离职证明，并协助乙方办理社会保险、公积金等相关手续。

四、双方权利与义务

1.乙方在离职后，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露公司商业秘密；

2.甲方在乙方离职后，应按规定向乙方支付应得的工资待遇，并办理相关社会保险、公积金手续；

3.乙方在离职后，如有需要，可向甲方提出合理要求，甲方应尽力协助；

4.甲方在乙方离职后，如有需要，也可向乙方提出合理要求，乙方应尽力协助。

五、违约责任

1.双方同意，如一方违反本合同的约定，需向另一方支付违约金。违约金的数额为乙方在甲方未履行的劳动合同期限内的工资待遇总额；

2.双方同意，如因违约造成另一方损失的，违约方应赔偿另一方的全部损失。

六、争议解决

1.双方同意，如因本合同产生的争议，应通过协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效；

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份；

3.本合同未尽事宜，可另行协商补充。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工民族]

出生日期：[员工出生日期]

籍贯：[员工籍贯]

学历：[员工学历]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于甲、乙双方于[合同签订日期]签订了正式劳动合同，现因[解除劳动关系原因]，双方经过友好协商，同意解除劳动关系。为明确双方的权利和义务，特签订本协议。

一、解除劳动关系时间

双方同意，自[解除劳动关系日期]起，正式解除劳动关系。乙方应在该日期前完成工作交接，并办理相关离职手续。

二、工资及福利处理

1.甲方应支付乙方的工资至[解除劳动关系日期]。具体金额如下：

-工资总额：[工资总额]

-工资结算日期：[工资结算日期]

-银行转账信息：[银行转账信息]

2.甲方应支付乙方在解除劳动关系时应得的福利。具体福利包括：

-福利种类1：[具体福利1]

-福利种类2：[具体福利2]

-福利发放日期：[福利发放日期]

三、社会保险和住房公积金处理

1.甲方应为乙方缴纳社会保险至[解除劳动关系日期]。具体险种包括：

-养老保险

-医疗保险

-失业保险

-工伤保险

-生育保险

2.甲方应为乙方缴纳住房公积金至[解除劳动关系日期]。具体内容包括：

-住房公积金缴纳基数：[住房公积金缴纳基数]

-住房公积金缴纳比例：[住房公积金缴纳比例]

-住房公积金银行转账信息：[住房公积金银行转账信息]

四、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对甲方商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得向外界泄露。

2.乙方在解除劳动关系后的一定期限内（一般为两年），不得在竞争单位从事相同或相似业务。违反此条款的，乙方应支付甲方一定的违约金。

五、违约责任

1.甲方或乙方如违反本协议约定的义务，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括：

-违约方应支付守约方违约金人民币[违约金金额]元。

-违约方应赔偿守约方因违约行为所造成的全部损失。

六、其他