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企业兼职员工协议

为了明确企业与兼职员工之间的权利义务关系，保护双方的合法权益，制定本协议。

一、背景和目的

本协议旨在规范企业及兼职员工之间的劳动关系，确保员工的权益得到保障，并倡导双方在公平、公正、诚信的基础上建立和谐的工作关系。同时，本协议也是为了使兼职工作更加有序、高效地进行，从而为企业创造更大的价值。

二、定义

企业：指提供工作岗位的单位或个人。

兼职员工：指与企业签订合同，按照约定时间和地点执行工作任务的个人。兼职员工可依法享受与正式员工相同或相近的权益。

工作任务：指企业委派兼职员工从事的具体工作内容和时间。

三、工作内容

兼职员工在企业的工作内容由双方协商确定，并写明在工作任务书中。企业不得将兼职员工用于与合同不符的工作内容。

兼职员工应按时、按质完成工作任务，并保证工作的合法性、规范性，不得从事与法律法规相抵触的活动。

四、工作时间和地点

工作时间：根据工作任务的具体要求，双方商定工作的具体时间和时长。如工作时间有变动，须提前与兼职员工沟通协商。

工作地点：工作地点由企业确定，并在工作任务书中明确。

五、劳动报酬

兼职员工按照合同约定的工作时间和工作量获取劳动报酬。

劳动报酬的支付方式由企业和兼职员工协商确定，并在合同中明确。

六、必威体育官网网址义务

兼职员工在工作过程中获取的与企业业务有关的机密信息，应予以必威体育官网网址。不得将该信息泄露或利用于个人或其他非法目的。

企业也应增强对兼职员工所知悉的商业秘密的保护措施，确保兼职员工的劳动成果得到妥善必威体育官网网址。

七、权利和义务

兼职员工享有合同约定的工作权益，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休假、社会保险等。

兼职员工应按时、按质完成工作任务，如有变动需及时与企业沟通协商。

企业应提供相应的工作条件和工作环境，保障兼职员工的安全和合法权益。

八、合同终止

合同期满：兼职员工按照合同约定的时间履行完毕合同中规定的工作任务后，合同自动终止。

协商解除：双方一致同意解除合同的，应提前书面通知对方，并协商处理相关事宜。

违约解除：任何一方违反合同约定，给对方造成重大损失或连续多次违约的，对方有权通知解除合同。

九、争议解决

对于因履行本协议所引起的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向所在地人民法院起诉。

十、其他

本协议自双方签字或盖章之日起生效，至合同终止时止。

本协议未尽事宜，按照相关法律法规执行。

十一、法律适用

本协议受中华人民共和国相关法律的约束。

兼职员工签字（盖章）：__________日期：__________

企业代表签字（盖章）：__________日期：__________