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辽宁企业培训合同

第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方签订：

甲方：_______________________________

地址：_______________________________

法定代表人：________________________

联系方式：__________________________

乙方：_______________________________

地址：_______________________________

法定代表人：________________________

联系方式：__________________________

鉴于：

1.甲方为满足其员工职业发展需求，决定对员工进行培训；

2.乙方具备提供企业培训服务的资质和条件，愿意为甲方提供相关培训服务；

3.甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，特订立本合同。

第一条培训内容

1.1本合同培训内容为：_______________________________（具体培训项目、课程名称等）；

1.2培训时间为：____年____月____日至____年____月____日；

1.3培训地点：_______________________________；

1.4培训方式：_______________________________。

第二条培训费用及支付方式

2.1培训费用总额为人民币____元整（￥____元）；

2.2甲方应在收到乙方开具的正式发票后____日内支付培训费用；

2.3支付方式：_______________________________。

第三条培训师资及教学质量

3.1乙方应提供具备相关专业知识和教学经验的讲师为甲方提供培训服务；

3.2乙方应保证培训教学质量，确保甲方员工在培训过程中取得满意的学习成果；

3.3甲方有权对培训师资及教学质量进行监督和评价。

第四条培训人员及培训名额

4.1甲方应指定参加培训的人员名单，并确保其具备参加培训的条件；

4.2培训名额为____人，甲方应在培训开始前____个工作日将参加培训人员名单提交给乙方；

4.3如甲方因特殊原因需调整参加培训人员名单，应在培训开始前____个工作日通知乙方。

第五条必威体育官网网址条款

5.1甲乙双方对本合同内容及培训过程中的相关信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；

5.2必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至培训结束之日起____年。

第六条违约责任

6.1若甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付____%的违约金；

6.2若乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付____%的违约金；

6.3若任何一方违反本合同的必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；

7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条合同生效及终止

8.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；

8.2本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

第九条附件

9.1本合同附件如下：

（1）培训计划；

（2）培训师资介绍；

（3）培训场地及设施说明；

（4）其他相关文件。

本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________________

乙方（盖章）：_______________________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方：_______________________________

地址：_______________________________

法定代表人：________________________

联系方式：__________________________

乙方：_______________________________

地址：_______________________________

法定代表人：________________________

联系方式：__________________________

第三方：_______________________________

地址：_______________________________

法定代表人：________________________

联系方式：__________________________

鉴于：

1.甲方为提升企业竞争力，优化员工专业技能，决定对员工进行系统培训