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劳动合同标准文本案
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：________________
身份证号码：________________
住址：____________________
一、劳动合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满，如双方同意，可以续签合同，续签合同期限不得超过__________年。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方单位从事__________岗位工作。
2.乙方的工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作__________小时，每周工作__________天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假等休假。
四、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币__________元，工资支付方式为：__________。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：__________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全的生产环境。
2.甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。
七、劳动合同的解除和终止
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；
（2）未提供劳动条件的；
（3）未依法缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。
八、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
附件：
1.乙方身份证复印件；
2.乙方学历、专业技术资格证书复印件；
3.乙方与甲方签订的其他协议、合同等。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：__________年__________月__________日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：________________
身份证号码：________________
住址：____________________
第三方（中介机构）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：________________
一、合同目的与依据
1.本合同旨在明确甲方、乙方及第三方之间的权利义务关系，保障甲方合法权益，促进甲方业务发展。
2.本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定。
二、合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满，如双方同意，可以续签合同，续签合同期限不得超过__________年。
三、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方单位从事__________岗位工作。
2.乙方的工作地点为：_____________
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