律师事务所劳动合同的范本8篇.docx

律师事务所劳动合同的范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：XX律师事务所

乙方（劳动者）：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的岗位为：律师。

2.乙方的工作地点为：XX律师事务所。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作XX小时的工作制度。

2.乙方享有国家法律规定的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元。

2.乙方享有根据工作表现获得的奖金、补贴等劳动报酬。

3.甲方于每月XX日支付乙方上个月的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

3.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

4.甲方对乙方提供必要的职业危害防护，保障乙方的身体健康。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2.乙方单方解除劳动合同，应当提前XX日以书面形式通知甲方，并办理离职手续。

3.甲方单方解除劳动合同，应当提前XX日以书面形式通知乙方，并办理离职手续。

4.劳动合同期满或者双方约定终止条件成就时，劳动合同即行终止。

5.双方约定需要续订劳动合同的，应当在本合同期满前XX日协商续订劳动合同。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

3.甲方违反本合同约定解除劳动合同，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有法律约束力。

2.甲乙双方在协商、调解或者仲裁过程中，应当遵守法律法规和职业道德规范，不得恶意串通、威胁或者胁迫对方。如有违反，将依法承担相应的法律责任。

3.本合同的解释权归甲方所有。如有任何疑问或者需要解释的地方，由甲方负责解释并提供相应的法律依据。乙方如有异议，应当在本合同订立之日起XX日内提出书面异议，否则视为同意甲方的解释。

篇2

甲方：XXX律师事务所

乙方：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成以下条款，以便共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

乙方同意在甲方安排下从事律师工作，甲方根据工作需要，可随时调整乙方的岗位。

三、工作时间和地点

甲方根据工作需要，可随时调整乙方的工作地点。乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的作息时间，并同意甲方根据工作需要在节假日安排乙方值班或加班。

四、劳动报酬

甲方按照国家、地方政府及律师行业相关劳动法规的规定，按照乙方的工作岗位、工作经验和工作时间等因素，确定乙方的工资报酬。甲方每月以货币形式向乙方支付工资，工资报酬标准为：基本工资每月XX元，业务提成按所办结案件标的额的XX%计提。乙方在试用期内可享受基本工资待遇，试用期满后享受基本工资及业务提成待遇。

五、社会保险和福利待遇

甲方根据国家有关法律法规的规定，为乙方购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，并按期足额缴纳社会保险费。乙方因病或非因工负伤的治疗和费用由甲方按照相关规定承担。甲方为乙方提供带薪年休假及法定节假日休息。

六、劳动纪律和奖惩机制

甲方根据国家有关法律法规的规定，制定本单位的规章制度和劳动纪律，乙方应严格遵守。甲方对乙方在工作中表现突出的，给予表扬和奖励；对违反劳动纪律和规章制度的，给予警告或纪律处分。具体奖惩办法由甲方依据国家有关规定和本单位的规章制度执行。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲、乙双方经协商一致，