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事业单位岗位聘用合同岗位职责

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（受聘人员）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

一、总则

1.1目的

本合同的目的在于明确甲乙双方在事业单位岗位聘用关系中的权利与义务，保障双方的合法权益，保证聘用工作的顺利进行，促进事业单位的健康发展，并依据国家相关法律法规及事业单位的人事管理规定订立本合同。

1.2适用范围

本合同适用于甲方聘用乙方在其事业单位内特定岗位从事相关工作的情形。凡涉及该岗位的工作任务、工作条件、薪酬待遇、考核等相关事宜均受本合同约束。

1.3合同定义

本合同为甲乙双方确立聘用关系、明确双方权利和义务的协议。本合同一经签订，双方均应严格按照合同条款履行各自的义务。

二、聘用岗位基本信息

2.1岗位名称

[具体岗位名称，如行政管理岗、专业技术研发岗等]

2.2岗位类别

该岗位属于[类别，如管理类、专业技术类、工勤技能类等]。

2.3岗位等级

岗位等级为[明确等级，如管理九级、专业技术十级等]。

2.4岗位说明书

（1）岗位概述：本岗位主要负责[简要描述岗位整体职能，如行政管理岗负责单位内部行政事务的组织、协调与管理等]。

（2）任职资格：乙方应具备[列出具体资格要求，如相关专业本科以上学历、特定工作经验年限、相关专业技能证书等]。

三、岗位职责

3.1主要工作任务

（1）日常工作任务：乙方应按照单位的工作安排，每日处理[列举日常任务，如文件收发、资料整理、会议组织等]。对于重要的工作任务，如[特定任务示例]，乙方应及时汇报工作进展并按照要求完成。

（2）项目相关任务：若涉及项目工作，乙方需积极参与项目策划、执行与总结。在项目策划阶段，乙方应提供[具体策划相关贡献，如数据收集、方案初步构思等]；在项目执行过程中，负责[具体执行工作，如协调资源、监督工作进度等]；项目结束后，参与[如项目成果整理、经验总结等]。

3.2工作成果要求

（1）数量要求：乙方应在规定的时间内完成[明确数量要求，如每月撰写[X]份工作报告、每年完成[X]个项目等]。

（2）质量要求：工作成果应符合[具体质量标准，如行业标准、单位内部制定的工作成果评价标准等]。例如，工作报告应内容详实、数据准确、逻辑清晰；项目成果应达到预定的目标，满足[相关方，如客户、上级部门等]的需求。

3.3工作质量标准

（1）准确性：乙方所提供的工作成果应保证数据准确无误，信息来源可靠。如在财务工作中，账目数据的准确性应达到[具体的准确率要求]。

（2）完整性：工作成果应涵盖所有必要的内容，不存在关键信息缺失。例如，项目报告应包括项目背景、目标、执行过程、结果分析等完整内容。

（3）时效性：乙方应按照规定的时间节点完成各项工作任务并提交工作成果。对于紧急任务，应在[具体紧急任务的时间要求]内完成。

3.4工作流程与协作关系

（1）工作流程：乙方应遵循单位既定的工作流程开展工作。以[具体工作为例]，工作流程为首先[第一步流程]，然后[第二步流程]，最后[第三步流程]。如有特殊情况需要变更工作流程，应事先向上级主管申请并获得批准。

（2）协作关系：乙方应与本单位内的其他部门和人员保持良好的协作关系。在工作中需要与[列举相关部门或人员]进行协作时，应积极沟通、互相配合。例如，在跨部门项目中，乙方应尊重其他部门的工作安排和意见，共同推进项目进展。

四、工作条件与劳动保护

4.1工作环境

（1）办公环境：甲方为乙方提供适宜的办公环境，包括但不限于[描述办公场所条件，如整洁、通风良好、温度适宜的办公室等]。

（2）工作氛围：营造积极、和谐的工作氛围，倡导团队合作精神，尊重员工的个性和权益。

4.2办公设施与设备

甲方为乙方提供开展工作所需的办公设施与设备，如[列出设备名称，如办公桌椅、电脑、打印机等]。乙方应妥善使用和保管这些设施与设备，如有损坏或故障应及时报告给相关部门进行维修或更换。

4.3劳动安全与卫生

（1）安全培训：甲方应定期为乙方提供劳动安全培训，包括但不限于[列举安全培训内容，如办公场所安全知识、应急处理方法等]，提高乙方的安全意识和应对突发事件的能力。

（2）卫生保障：甲方负责办公场所的卫生清洁工作，保证工作环境符合卫生标准。同时乙方也应保持个人工作区域的整洁卫生。

五、工作时间与休息休假

5.1标准工作时间

乙方执行[具体的工作时间制度，如每周五天工作制，每天工作8小时]的标准工作时间。工作时间为[具体的上班和下班时间，如上午9:0012:00，下午13:3017:30]。

5.2加班与调休

（1）加班规定：如因工作需要，乙方需要加班时，应事先得到上级主管的批准。加班时间按照国家相关法律法规计算。加班包括[区分不同类型的加班，如工作日加班、周末加班、法定节假日加班等]。