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劳动保障部门提醒:就业协议不能替代劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

统一社会信用代码：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

身份证号码：___________________________

住址：___________________________

联系方式：___________________________

根据劳动保障部门的提醒及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，明确就业协议与劳动合同的关系，特此签订本协议。

一、协议目的

甲乙双方经充分沟通，乙方达到甲方招聘的基本要求并初步确定录用意向，为保障双方权益，特明确就业协议的相关事项。同时，双方明确就业协议不能替代劳动合同。

二、就业协议的性质

本协议仅作为甲乙双方初步意向的约定，不构成正式的劳动合同。劳动合同的签订应遵循国家相关法律法规的规定，包括但不限于工作内容、工资待遇、工作时间、保险福利等条款。

三、双方责任与义务

1.甲方责任与义务

（1）甲方应保证乙方入职后的合法权益，按照法律法规的要求签订劳动合同。

（2）甲方应向乙方提供明确的工作要求和岗位职责。

（3）甲方应按照约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方责任与义务

（1）乙方应保证向甲方提供的个人信息真实有效。

（2）乙方应按照甲方的要求完成工作内容，遵守甲方的规章制度。

（3）乙方有权依法签订劳动合同并享受相应的权益。

四、劳动合同的签订

甲乙双方应在乙方入职后按照法律法规的要求签订劳动合同。劳动合同是规范双方劳动关系的基础法律文件，本协议中的相关约定应在劳动合同中得到体现和确认。

五、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

六、其他约定

本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。本协议的修改和补充应以书面形式进行，作为本协议的一部分。

七、争议解决

如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法院提起诉讼。

八、协议生效与终止

本协议自双方签字（盖章）之日起生效，至劳动合同签订后自动终止。

九、附则

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的内容应真实、准确，双方对协议内容承担法律责任。

甲方（用人单位）：___________________________（盖章）

乙方（劳动者）：___________________________（签字）

日期：___________________________

篇2

一、引言

本协议旨在明确就业协议与劳动合同之间的关系，强调就业协议不能替代劳动合同的重要性。双方应充分了解并遵守相关法律法规，确保劳动者的合法权益。

二、定义与说明

1.就业协议：指用人单位与劳动者在建立劳动关系前，就工作内容、工作地点、劳动报酬等事项达成的初步约定。

2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。

三、劳动保障部门提醒

劳动保障部门特别提醒：就业协议虽为建立劳动关系的重要步骤，但不能替代劳动合同。劳动合同是确立劳动关系的关键法律文件，具有明确双方权利和义务、保障劳动者权益的重要作用。用人单位在与劳动者建立劳动关系时，必须签订书面劳动合同。

四、合同内容要求

1.合同期限：明确劳动合同的起始和终止时间。

2.工作内容和地点：详细描述劳动者的工作职责和工作地点。

3.劳动报酬：明确劳动者的工资、福利待遇等劳动报酬。

4.工作时间和休息休假：按照国家规定，合理安排工作时间，保障劳动者的休息权利。

5.社会保险和福利：用人单位应为劳动者缴纳社会保险，并提供其他福利待遇。

6.违约责任：明确双方在履行合同过程中违约时应承担的责任。

五、协议与合同的关系

就业协议仅为用人单位与劳动者建立劳动关系的初步约定，不能替代劳动合同。双方应在签订就业协议后，根据本协议内容要求，及时签订正式的书面劳动合同。

六、法律责任

1.用人单位未按照本协议要求签订劳动合同的，应承担相应的法律责任。

2.劳动者在就业协