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清洁工个人劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):[公司名称],地址:[公司地址],联系方式:[联系电话],法定代表人:[法定代表人姓名]。
乙方(劳动者):[劳动者姓名],地址:[劳动者地址],联系方式:[联系电话]。
第一章:合同双方
1.1甲方
甲方是依法成立并合法存续的用人单位,具备从事相关业务的资质和条件,有能力为乙方提供工作岗位和相应的劳动条件。
1.2乙方
乙方是具有完全民事行为能力的自然人,愿意遵守甲方的规章制度,接受甲方的管理和安排,从事甲方安排的清洁工作。
第二章:合同期限
2.1试用期
试用期为[具体试用期时长],自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。在试用期内,甲方可以根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。若乙方在试用期内不符合甲方的录用条件,甲方有权解除本合同。
2.2正式期
正式期自试用期结束之日起开始,合同期限为[具体正式期时长],自[正式期起始日期]起至[正式期结束日期]止。
第三章:工作内容和工作地点
3.1工作内容
乙方的工作内容为负责[具体工作区域]的清洁工作,包括但不限于清扫地面、擦拭桌椅、清理垃圾桶等日常清洁任务,保证工作区域的整洁和卫生。乙方应按照甲方的要求和标准进行工作,保证工作质量。
3.2工作地点
工作地点为[具体工作地点地址],乙方应在该地点按时完成工作任务。
第四章:工作时间和休息休假
4.1工作时间
乙方的工作时间为每天[具体工作时长],工作时间为[具体工作时间段],每周工作[具体工作天数]天。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间,但应符合国家法律法规的规定,并提前通知乙方。
4.2休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休息休假权利。甲方应按照国家法律法规的规定,为乙方安排休息休假时间,并支付相应的工资。乙方在工作期间如需请假,应提前向甲方提出申请,并经甲方批准。
第五章:劳动报酬
5.1工资构成
乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资为[具体基本工资金额],绩效工资根据乙方的工作表现和工作成果进行考核和发放,绩效工资的具体金额由甲方根据考核结果确定。
5.2工资支付
甲方应按照每月[具体支付日期]的时间,以货币形式将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户中。乙方应提供准确的银行账户信息,如因乙方提供的银行账户信息错误导致工资无法支付,责任由乙方自行承担。
第六章:社会保险和福利待遇
6.1社会保险
甲方应按照国家法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续。
6.2福利待遇
乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如节日福利、高温补贴等。具体福利待遇的内容和标准由甲方根据公司规定确定。
第七章:劳动保护、劳动条件和职业危害防护
7.1劳动保护
甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品,如工作服、手套等,保证乙方在工作过程中的人身安全。甲方应定期对劳动保护用品进行检查和维护,保证其符合安全标准。
7.2劳动条件
甲方应为乙方提供良好的工作条件,包括工作场所的通风、照明、卫生等方面,保证乙方能够正常开展工作。甲方应定期对工作场所进行检查和维护,及时消除安全隐患。
7.3职业危害防护
乙方在工作过程中可能接触到的职业危害因素,甲方应采取相应的防护措施,如提供防护口罩、手套等,保证乙方的身体健康。甲方应定期对乙方进行职业健康检查,及时发觉和处理职业健康问题。
第八章:合同的解除和终止
8.1双方协商解除
经双方协商一致,可以解除本合同。双方应签订解除劳动合同协议,明确解除的原因、时间等相关事项。
8.2甲方解除
甲方在以下情况下可以解除本合同:
(1)乙方在试用期内不符合录用条件;
(2)乙方严重违反甲方的规章制度;
(3)乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(4)乙方被依法追究刑事责任;
(5)甲方因生产经营困难需要裁减人员;
(6)法律法规规定的其他情形。
甲方解除本合同应提前[具体提前通知天数]通知乙方,并支付相应的经济补偿。
8.3乙方解除
乙方在以下情况下可以解除本合同:
(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件;
(2)甲方未及时足额支付劳动报酬;
(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险;
(4)甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益;
(5)乙方依法提前[具体提前通知天数]通知甲方解除本合同;
(6)法律法规规定的其他情形。
乙方解除本合同应提前通知甲方,并办理相关的离职手续。
8.4合同终止
本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,本合同终止。合同终止后,甲方应按照国家法律法规的规定,为乙方办理相关的离职手续,并支付相应的经济补偿。
第九章:必威体育官网网址和竞业限制
9.1必威体育官网网址条款
乙方在合同期间
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