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妇女权益保障相关法律法规知识考试试卷
一、单项选择题
1、《劳动法》第十三条强调妇女享有与男子平等的就业权利，用人单位不得因性别拒绝录用女性或提高录用标准，这属于女职工保护中的哪一项权利？（）
A.平等就业权(正确答案)
B.产假工资权
C.反性骚扰权
D.劳动合同特殊保护
2、根据我国法律规定，女职工产假不少于多少天？（）
A.90天
B.98天(正确答案)
C.120天
D.60天
3、怀孕多少个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长劳动时间或夜班劳动（）
A.5个月
B.6个月
C.7个月(正确答案)
D.8个月
4、哺乳期女职工每日的哺乳时间应不少于多少小时？（
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