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国资预算的整体绩效评价研究.docxVIP

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国资预算的整体绩效评价研究

目录

国资预算的整体绩效评价研究(1)............................3

一、内容简述...............................................3

研究背景与意义..........................................4

国内外研究现状..........................................4

研究思路与方法..........................................7

二、国资预算概述...........................................8

国资预算的定义与特点...................................10

国资预算的种类与构成...................................11

国资预算的编制与执行现状...............................12

三、绩效评价的目的与原则..................................13

绩效评价的目的和意义...................................14

绩效评价的原则和指导思想...............................16

绩效评价与国资预算的关系...............................17

四、国资预算绩效评价的指标体系构建........................18

指标体系的总体框架.....................................20

关键绩效指标的选择与定义...............................21

指标体系的权重设置与评价标准制定.......................23

指标体系的动态调整与优化...............................24

五、绩效评价的方法与技术路径..............................26

绩效评价的主要方法介绍.................................27

方法选择的依据与适用性比较.............................29

技术路径与实施步骤.....................................30

信息化手段在绩效评价中的应用...........................31

六、绩效评价的应用与效果分析..............................33

绩效评价在国资预算中的实际应用案例.....................35

绩效评价的效果分析.....................................36

绩效评价结果反馈与持续改进.............................37

绩效评价与战略目标的对接...............................38

七、问题及优化建议........................................39

当前国资预算绩效评价存在的问题.........................41

问题产生的原因分析.....................................42

优化国资预算绩效评价的建议和措施.......................43

未来发展趋势预测与展望.................................45

国资预算的整体绩效评价研究(2)...........................46

内容概述...............................................46

1.1研究背景与意义........................................47

1.2文献综述..............................................49

资本市场与国资预算概述.................................50

2.1国资预算的概念与作用..................................51

2.2市场化改革对国资预算的影响............................52

绩效评价理论基础.......................................53

3.1绩效评价的基本概念.....

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