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单位职工劳务合同6篇

篇1

甲方（单位名称）：_________

乙方（职工姓名）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，具体岗位和要求根据甲方实际情况确定。

2.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作要求和标准，认真履行岗位职责。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间和休息时间。具体工作时间和休息时间按照甲方规定执行。

2.乙方有权享受法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。具体休假时间和方式按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的工作岗位、工作表现以及甲方实际情况确定。

2.乙方有权享受加班加点费、津贴、补贴等福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方有权享受甲方提供的其他福利待遇，如年终奖、过节费、生日礼物等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，如安全设施、劳动保护用品等。

2.乙方有权要求甲方改善劳动条件和提供必要的劳动保护用品。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。

2.甲方有权对乙方进行管理和监督，对于违反劳动纪律和规章制度的行为，有权依法进行处理。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更后的合同内容应当符合法律法规的规定。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿：

（1）依照《中华人民共和国劳动法》的规定解除劳动合同的；

（2）依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定终止劳动合同的；

（3）法律、行政法规规定的其他情形。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过协商或者调解解决。协商或者调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜或者约定不明的，由甲乙双协商确定；协商不成的，适用相关法律法规的规定。法律法规没有规定的，由甲乙双方协商解决。协商不成的，适用本条第一款的规定解决争议。争议解决期间，双方应继续履行本合同未涉争议的部分。

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________年。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_________工作，具体职责包括但不限于：_________。

2.甲方可根据工作需要调整乙方的工作内容和地点，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体安排由甲方决定。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。具体工资数额根据乙方的岗位和职务进行调整。

2.乙方在试用期间的工资为_________元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可调整乙方的工资。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳