二零二五版学校临时工作人员聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版学校临时工作人员聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.岗位名称与职责

岗位1：名称为______，职责为______（详细说明如工作任务、工作内容等）。

岗位2（如有）：名称为______，职责为______。

乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.工作要求

乙方应具备完成所聘岗位所需的专业技能和知识，并接受甲方的工作安排和培训。

乙方保证在聘用期间，工作表现良好，不得违反国家法律法规和甲方规章制度。

二、聘用期限与薪酬

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，根据工作表现和双方协商结果，可以续签合同。

2.薪酬待遇

乙方月工资为______元，按月支付。

乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。

三、工作地点与工作时间

1.工作地点

乙方应在甲方指定的地点工作，具体工作地点为______。

甲方可根据工作需要调整乙方工作地点。

2.工作时间

乙方每周工作时间为______天，每天工作时间为______小时。

乙方应按照甲方规定的时间工作，如有加班需提前得到甲方批准。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

在聘用期限内，双方协商一致可以解除合同。

乙方如有严重违反甲方规章制度、严重失职、给甲方造成重大损失等情况，甲方有权解除合同。

2.违约责任

双方应按照合同约定履行各自的义务，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

甲方违约应向乙方支付违约金，乙方违约应赔偿甲方因此遭受的损失。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进建议。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，但应确保乙方的工作条件不受不利影响。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其工作职责相应的工资和福利。

有权要求甲方提供必要的工作培训和发展机会。

义务：

遵守甲方的工作规章制度，服从工作安排。

保守甲方的工作秘密，不得泄露给任何第三方。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

乙方应积极配合甲方的考核工作，如实反映工作情况。

2.评价标准

评价标准以甲方的考核制度和工作要求为准。

如考核结果不合格，甲方将提供改进机会，并要求乙方在一定期限内达到合格标准。

七、合同终止与续签

1.合同终止

乙方因个人原因提出辞职；

甲方因工作需要或乙方严重违反工作规定而解除合同；

双方协商一致解除合同。

2.合同续签

合同期满前，双方可协商是否续签合同，续签合同的条件和期限由双方另行约定。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

如合同条款与法律相冲突，以法律为准。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反工作规定或合同约定的行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方