二零二五版简易农民工劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版简易农民工劳动合同

甲方（农民工）：

甲方姓名：______

甲方住址：______

甲方联系方式：______

乙方（用人单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

乙方法定代表人（如有）：______

一、劳动合同内容

1.工作内容

乙方聘请甲方从事______工作（具体工种）。

甲方应按照乙方的工作要求，完成规定的工作任务。

2.工作时间与休息

甲方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间由乙方安排。

甲方享有国家规定的法定节假日、年假等休息权利。

二、劳动报酬

1.工资支付

甲方工资按月支付，每月______日发放。

甲方工资标准为______元/月（大写：______）。

2.工资构成

甲方工资包括基本工资、加班费、奖金等。

甲方加班费按国家规定计算。

三、劳动保护与福利

1.劳动保护

乙方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障甲方在工作中的安全与健康。

乙方应按照国家规定，为甲方缴纳社会保险。

2.福利待遇

乙方为甲方提供免费的工作餐、住宿等福利待遇。

乙方根据甲方工作表现，可给予一定数额的奖金。

四、合同期限与解除

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方在合同期内，如有特殊情况需提前解除合同，应提前______天书面通知乙方。

2.合同解除

任何一方违反本合同约定，均可提前解除合同。

甲方因故不能继续工作，应提前______天书面通知乙方，并办理相关手续。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定完成工作任务。

有权要求乙方提供工作过程中的必要培训和支持。

义务：

为乙方提供安全的工作环境，确保乙方在工作中的人身安全。

按照合同约定支付乙方工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作条件，包括工作场所、工具等。

有权根据工作需要调整工作内容或工作方式。

义务：

按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

遵守国家相关法律法规和甲方的工作纪律。

六、劳动争议解决

1.争议解决方式

双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议处理期限

劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请后的______个工作日内（具体时长）作出裁决。

七、合同终止

1.合同终止条件

合同期满、双方协商一致解除合同、乙方因故无法继续工作等情况，均可导致合同终止。

2.合同终止程序

合同终止前，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、工作交接等。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同自签订之日起至合同终止之日止，对双方具有法律约束力。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、工作成果等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自劳动合同签订之日起至