企业全职员工劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企业全职员工劳动合同

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（员工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同内容

1.工作岗位与职责

乙方同意在甲方处担任______岗位，具体职责如下：

1.1负责______；

1.2负责______；

1.3负责______。

乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，不断提高自身业务水平。

2.工作时间与休息休假

乙方的工作时间为______，实行______工作制。

乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年假、病假等。

二、劳动报酬与福利

1.薪酬待遇

乙方的基本工资为每月______元，根据甲方规定及乙方工作表现，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。

乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。

2.福利待遇

乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。

甲方为乙方提供______等福利待遇。

三、劳动合同期限

1.劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方与乙方可以协商一致，延长劳动合同期限。

2.劳动合同期满，双方应提前______个月（具体时长）书面通知对方是否续签劳动合同。

四、劳动合同解除与终止

1.劳动合同解除

任何一方违反本合同约定，另一方有权解除劳动合同。

乙方在试用期内违反劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同。

2.劳动合同终止

劳动合同期满，双方同意不再续签的，劳动合同终止。

乙方达到法定退休年龄或者因劳动合同约定的其他情形终止劳动合同的，劳动合同终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的劳动条件和培训机会。

有权依法享受带薪年休假、病假等福利待遇。

义务：

遵守国家法律法规和公司规章制度，认真履行工作职责。

保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

六、劳动合同的变更与解除

1.变更

未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更劳动合同的条款。

如需变更劳动合同，双方应签订书面变更协议，并按照法定程序办理。

2.解除

乙方提前______个月（具体时长）书面通知甲方，可以解除劳动合同。

甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

2.1乙方严重违反公司规章制度；

2.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

2.3乙方无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

2.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。

七、劳动合同的终止

1.乙方达到法定退休年龄或者因工退休；

2.乙方死亡或者被宣告死亡；

3.乙方因劳动合同约定的其他情形终止劳动合同。

八、争议解决

1.双方因履行劳动合同发生的争议，应通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商