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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版人力资源管理中的期望协议
甲方(采购方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(供应方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、协议内容描述
1.期望目标
(1)人员招聘:确保招聘到符合岗位要求的专业人才。
(2)员工培训:提升员工的专业技能和综合素质。
(3)绩效考核:建立健全绩效考核体系,激励员工积极性。
(4)薪酬福利:制定合理的薪酬福利政策,吸引和留住人才。
2.质量要求
(2)培训质量:培训内容应具有针对性,培训效果明显。
(3)绩效考核质量:绩效考核体系应公平、公正、公开,激励员工积极进取。
(4)薪酬福利质量:薪酬福利政策应具有竞争力,满足员工合理需求。
二、协议期限与执行
1.协议期限
本协议有效期为______年,自双方签字盖章之日起生效。
2.协议执行
(1)乙方应按照协议内容,全面负责甲方的人力资源管理工作。
(2)甲方应配合乙方的工作,提供必要的支持和协助。
(3)双方应定期召开会议,沟通协议执行情况,共同解决遇到的问题。
三、违约责任
1.乙方违约责任
(1)如乙方未按协议要求完成人力资源管理任务,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
(2)如乙方提供的人力资源管理服务不符合质量要求,甲方有权要求乙方进行整改,直至满足要求。
2.甲方违约责任
(1)如甲方未按协议要求配合乙方的工作,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
(2)如甲方违反协议约定,给乙方造成损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。
四、争议解决
1.争议解决方式
双方在履行协议过程中发生争议,应友好协商解决。协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。
2.争议解决期限
双方应在争议发生后______个工作日内协商解决。如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方提供的人力资源管理服务进行评估和监督,如发现服务不符合要求,有权要求乙方改进或更换服务提供者。
有权根据公司发展需要调整人力资源规划,但应按照本协议约定的程序通知乙方。
义务:
在合同规定的时间内接受乙方提供的服务,并按照协议约定支付服务费用。
为乙方提供服务提供必要的配合,如提供员工信息、参与培训等。
2.乙方权利与义务
权利:
在按照协议要求提供服务后,有权要求甲方按照约定支付服务费用。
如因甲方原因导致服务延迟或其他损失,有权要求甲方承担相应责任。
义务:
按照协议约定的时间、质量和服务标准提供人力资源管理服务。
对甲方提供的与人力资源管理相关的公司信息和个人信息必威体育官网网址,不得泄露给第三方。
六、评估与监督
1.评估方式
乙方应定期向甲方汇报服务进展情况,甲方有权对服务进行定期评估。
甲方在收到乙方汇报后的______个工作日内(具体时长)进行评估,可以采用书面或口头方式。
2.监督标准
评估标准以本协议约定的服务内容、质量要求以及行业相关标准为准。
如评估不合格,甲方应在评估后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)采取改进措施。
七、付款方式与期限
1.预付款
协议签订后的______个工作日内(具体时长),甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款,即______元(大写:______)。
2.进度款(如有)
根据公司发展进度,在乙方按照甲方要求完成一定阶段的人力资源管理工作后,甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。
3.尾款
在乙方完成所有人力资源管理服务且经甲方评估合格后的______个工作日内(具体时长),甲方支付合同总价的尾款,即合同总价的______%,金额为______元(大写:______)。
八、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按照协议约定支付服务费用,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故拒绝接受乙方提供的服务,应承担因此给乙方造成的损失,包括但不限于服务费用、人力成本等。
2.乙方违约责任
若乙方未按照协议约定的时间、质量或服务标准提供服务,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除协议,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。
如乙方提供
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