企业环境、社会、治理(ESG)评价师评价规范(第1版试行).docx

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2025-03-29 发布于浙江
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企业环境、社会、治理(ESG)评价师评价规范(第1版试行).docx

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中国认证认可协会

中央财经大学

企业环境、社会与治理（ESG）评价师

评价规范

（第1版试行）

文件编号：CCAA-PE-ESG-1.0

发布日期：2024年10月25日

实施日期：2024年10月25日

?版权2024-中国认证认可协会

版本：1修订：0

CCAA企业环境、社会与治理（ESG）评价师评价规范

第1页共12页

企业环境、社会与治理（ESG）评价师

评价规范

类别

本文件为中国认证认可协会（CCAA）企业环境、社会与治理（ESG）评价师评价规范类文件。

批准

发布：中国认证认可协会

实施：中国认证认可协会

日期：2024年10月25日

信息

所有中国认证认可协会认证人员评价规范类文件都用中文发布。标有最近发布日期的中文版中国认

证认可协会文件是有效的版本。中国认证认可协会将在网站公布所有相关评价准则的必威体育精装版版本。

关于中国认证认可协会或中国认证认可协会人员评价的更多信息，请与中国认证认可协会认证人员

能力评价中心联系。

地址：北京市东城区建国门街道建国门南大街7号荷华明城大厦D座7层

邮编：100011

网址：

邮箱：pca@

版权

?版权2024-中国认证认可协会

发布日期：2024年10月25日

实施日期：2024年10月25日

版本：1修订：0

CCAA企业环境、社会与治理（ESG）评价师评价规范

第2页共12页

前

言.......................................................................................................................................................................3

总则...............................................................................................................................................................4

第一章

1.1引言...............................................................................................................................................................4

1.2适用范围.......................................................................................................................................................4

1.3术语和定义...................................................................................................................................................4

1.4级别设置.......................................................................................................................................................4

第二章

能力要求.......................................................................................................................................................4

2.1行为规范.......................................................................................................................................................4

2.2评价原则......................................................................................

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