二零二五试用期劳动协议合同书范文.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五试用期劳动协议合同书范文

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、试用期员工描述

1.员工基本信息

员工姓名：______

员工性别：______

员工出生日期：______

员工入职日期：______

员工职位：______

员工试用期时长：______个月

2.员工工作内容

工作内容1：______

工作内容2：______

工作内容3：______

二、试用期工资与福利

1.试用期工资

乙方在试用期内每月工资为______元。

乙方试用期工资发放时间为每月______日。

2.试用期福利

福利1：______

福利2：______

福利3：______

三、试用期考核与转正

1.试用期考核

甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、团队协作等方面。

甲方将在试用期满后______个工作日内对乙方进行考核，并将考核结果通知乙方。

2.转正

乙方在试用期内如考核合格，甲方将予以转正。

乙方转正后，工资待遇、福利待遇等按照正式员工相关规定执行。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

情况1：______

情况2：______

情况3：______

情况1：______

情况2：______

情况3：______

2.违约责任

任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、试用期员工权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方在试用期内的工作表现进行考核和监督。

有权根据乙方的工作表现和公司需要，决定是否予以转正。

义务：

为乙方提供必要的培训和工作指导。

在试用期内，按照协议约定支付乙方工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照协议约定提供的工作条件和环境。

有权在试用期内提出离职申请。

义务：

按照甲方的要求完成工作任务。

服从甲方的管理和安排。

六、试用期考核与结果

1.考核内容

甲方将对乙方的工作态度、工作能力、团队协作等方面进行考核。

2.考核结果

甲方将在试用期结束后______个工作日内，向乙方反馈考核结果。

3.考核通过

乙方如通过考核，将转为正式员工，并享受正式员工的相关待遇。

七、试用期离职与补偿

1.离职情况

乙方在试用期内提出离职，应提前______个工作日以书面形式通知甲方。

2.离职补偿

乙方在试用期内离职，甲方无需支付任何经济补偿。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.法律适用

本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

九、试用期协议的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议