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企业培训师试题库(附答案)
一、单选题(共103题,每题1分,共103分)
1.常用搜集信息的方法有:观察法、询问法、问卷法、量表法、()和交换法。
A、面试法
B、考证法
C、探索法
D、调查法
正确答案:C
2.培训课程设置时可以分析培训项目设置的背景,设置培训课程的基本目标为()
A、能力性目标
B、知识性目标
C、思想性目标
D、以上都是
正确答案:D
3.()是从经济学角度来指导和进行人的管理工作的,是通过招聘、选拔、培养等管理形式来对组织内外的人力资源进行有效的运用
A、岗位培训
B、专业提升
C、人员素质测评
D、人力资源管理
正确答案:D
4.()是属于培训教材开发信息分类的方法之一。
A、按表格分类
B、按时间分类
C、按来源分类
D、按颜色分类
正确答案:C
5.()是培训活动运行的行动纲领,是培训项目运作的行动指南,是培训实施者对培训质量管理的指导思想和郑重承诺。
A、培训质量方针
B、企业战略目标
C、培训评估
D、以上都不是
正确答案:A
6.()是企业培训教学管理辅助工作的一项工作内容。
A、安排培训场地
B、教案编写
C、制作课件
D、备课
正确答案:A
7.评估结果优劣取决于多种因素,其中,确定()是评估的基础性工作。
A、评估程度
B、评估尺度
C、评估制度及专家素质
D、评估过程控制
正确答案:B
8.培训对象从()中获得知识,是参与式培训方法的主要待征之一。
A、老师讲授
B、固定的教材
C、观摩活动
D、亲身参与
正确答案:D
9.()是岗位职务分析最为关键的环节。
A、职业明细表
B、岗位设定
C、职务分析
D、以上都是
正确答案:B
10.培训评估是进行培训质量管理的重要环节之一,是()的重要手段,为改进培训质量管理工作提供必须的和可靠的依据。
A、改进培训设计
B、推动企业发展
C、检验企业发展
D、检验培训效果
正确答案:D
11.素质教育培训是全面贯彻党的教育方针,以提高国民素质、促进人的综合能力为宗旨的全面发展的教育培训活动。素质教育的特点包括()。
A、面向全体学生
B、面向全体劳动者历史性、
C、促进学生和劳动者全面发展
D、以上都是
正确答案:D
12.培训班前期准备工作,具体包括组织学员报名、选择场地设施、经费预算、教材准备、()等方面。
A、反馈
B、培训师聘请
C、评估
D、评价
正确答案:B
13.建立培训评估反馈的路线十分重要,()是其中一条路线。
A、教学教材分析
B、树立正确的评估观念
C、与教师沟通
D、没有建立良好的反馈系统
正确答案:C
14.培训课程开发的基本流程是()。①研究分析并明确培训项目或培训活动的基本目的;②制定课程开发实施方案,确定开发构成人员;③确立课程开发的基本方向、目标任务和工作方法方案;④做好信息搜集、整理、分类工作。
A、①②③④
B、①②④③
C、②①④③
D、②①③④
正确答案:B
15.团队建设时的具体要求不包括()
A、良好的沟通
B、共同的信念
C、清晰的团队目标
D、成员年龄结构
正确答案:D
16.柯氏四级评估的第四级为()。
A、培训学习评估
B、“4R”评估
C、培训行为评估
D、培训成果评估
正确答案:D
17.企业培训师要通过多种渠道选拔,以下不适合担任企业培训师的是()
A、离退休技术人员
B、有专长的工程技术人员
C、有活力的应届大学生
D、学校技能型教师
正确答案:C
18.()是运用电影、电视、投影等手段对职工进行培训。
A、角色扮演法
B、演练法
C、影视法
D、提问法
正确答案:C
19.开展培训评估基础工作时应注意把握()。
A、建立持续性的评估制度
B、制定相关工具
C、制定培训评估工作实施计划方案
D、制定标准
正确答案:C
20.《关于大力发展职业教育的决定》指出,企业要强化职工培训,提高职业素质。从业人员技术要求高、培训任务重可按()提取教育培训经费。
A、1%
B、1.5%
C、0.5%
D、2.5%
正确答案:D
21.在驾照培训中,通过汽车驾驶仿真模拟器完成驾驶培训,该培训中采用的多媒体设备属于()。
A、触觉媒体
B、听觉媒体
C、操作模拟
D、视觉媒体
正确答案:C
22.()是与培训项目开发直接相关的主体信息之一。
A、培训时机方面的信息
B、培训教材方面的信息
C、培训师资方面的信息
D、培训需求方面的信息
正确答案:D
23.()是指依据一定的培训目标要求,按照一定的原则、程序和方法,确定与培训目标相适应的培训教学内容、教学方式和评价方式,最终形成培训课程文件的活动过程。
A、教材开发
B、培训课程开发
C、培训评估工作
D、培训教学
正确答案:B
24.()是国家教育事业的重要组成部分,是促进经济、社会发展和劳动就业的重要途径。
A、启蒙教育
B、职业教育
C、基础
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