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四级劳动关系协调员考试模拟题

一、单选题（共72题，每题1分，共72分）

1.在解除或终止劳动合同后，竟业限制的人员竟业限制期限，不得超过（）。

A、二年

B、四年

C、一年

D、三年

正确答案：A

2.仲裁委员会受理劳动人事争议案件后，当事人合同履行地或用人单位所在地发生变化的，（）

A、由变更后的合同履行地仲裁委员会管辖

B、由当事人共同协商确定仲裁委员会管辖

C、继续由原受理案件的仲裁委员会管辖

D、由变更后的用人单位所在地仲裁委员会管辖

正确答案：C

3.下列选项中属于用人单位可以解除劳动合同的情形是（）

A、患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的

B、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C、女职工在孕期，产期，哺乳期的

D、严重违反公司制度导致公司重大损失的

正确答案：D

4.《劳务派遣行政许可实施办法》自（）起施行

A、2013年1月1日

B、2013年7月1日

C、2012年12月28日

D、2014年3月1日

正确答案：B

5.某公司WZ，由于经营不善依破产法进入重整期间,依法进行经济性裁员，老李和老周均在被裁之列，老李为WZ公司的司机,解除劳动合同前12个月的平均工资为1800元，而老周为BZ公司的总工程师，解除劳动合同前12个月的平均工资为8200元,当地2007年的社会平均工资为2200元老周和老李均在WZ公司工作了20年,现二人均因经济性裁员而被解除劳动合同假如有合同制工人小赵在该公司工作了5个月(劳动合同签订三年,月平均工资定为1800),小赵应该从公司获得经济补偿金多少元（）

A、900

B、1800

C、2200

D、3600

正确答案：A

6.关于劳动关系协调员要办事公道的说法,正确的说（）

A、但是公道就是要按照一个标准办事,各打五十大板

B、任何人在处理涉及他亲朋好友的问题时,都不可能真正做到办事公道

C、办事公道不可能有明确的标准,只能因人而异、因事而异

D、接待结果是不以貌取人,不先入为主,也是办事公道的表现

正确答案：D

7.县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（），共同研究有关劳动关系的重大问题

A、集体协商机制

B、职工代表大会制度

C、联席会议制度

D、协调劳动关系三方机制

正确答案：D

8.申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以（）

A、视为撤回仲裁申请

B、申请延期开庭

C、缺席仲裁

D、重新申请仲裁，重新立案处理

正确答案：A

9.非全日制用工应当（）

A、由双方当事人订立口头协议

B、每日工作时间不超过4小时

C、订立书面劳动合同

D、至少每十五日结算支付一次劳动报酬

正确答案：D

10.人际交往的（）指人际关系在人们的社会活动中确立的、不随人们主观意愿改变的、具有现实和真实的特性

A、多样性

B、客观性

C、社会性

D、历史性

正确答案：B

11.用人单位招用已达到法定退休年龄的人员，双方形成的用工关系按（）处理

A、非全日制劳动关系

B、劳务派遣关系

C、劳动关系

D、雇佣关系

正确答案：D

12.会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系的三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题

A、镇级以上人民政府劳动行政部门

B、县级以上人民政府劳动行政部门

C、市级以上人民政府劳动行政部门

D、省级以上人民政府劳动行政部门

正确答案：B

13.失业人员失业前累计缴费时间10年以上，领取失业保险间的其限期最长为（）个月

A、18

B、24

C、12

D、30

正确答案：B

14.下列关于劳动争议调解程序的表述正确的是（）

A、劳动争议调解由调解员主持

B、劳动争议调解没有期限规定

C、劳动争议调解是必经程序

D、劳动争议调解只能由劳动者申请

正确答案：A

15.下列属于劳动争议协商方式的是（）

A、劳动者可邀请第三方参与协商

B、协商应当公开进行

C、协商必须有第三方参与全过程

D、劳动者向工会组织提出协商申请

正确答案：A

16.王宇被森佳公司录用为保洁工作人员,签订了3年期的劳动合同,合同约定每月工资为750元在合同履行期间,森佳公司的工会与公司开展集体协商,签订了集体合同,并获得劳动行政部门的批准这份集体合同中约定:森佳公司的最低工资标准为800元然而,在集体合同生效后,王宇每月所得的工资仍为750元于是,王宇向公司提出,应当按每月800元的标准向自己支付劳动报酬,但是公司认为,王宇和公司签订的劳动合同中已经约定了劳动报酬的数额,且这个数额并没有低于当地政府规定的最低工资标准,因此并不违法你认为以下哪几条描述是正确的（）

A、集体合同的期限和劳动合同的期限必须统一

B、劳动合同的效力高于集体合同

C、集体合同同劳动合同一样，一经依法签订，即产生法律效力

D、集体合同生效后，对用人单