03297-企业文化-综测2（客观）.doc

XXXX年XX月XXX自学考试社会助学课程综合测验

03297-企业文化-综测2（客观）

(课程代码03297)

助学机构（代码）：???????????专业：??????????

考试形式：闭卷■、开卷□

考试时间：120分钟

考生姓名：?????????准考证号：??????????身份证号：?????????

题序

一

二

总分

得分

?

?

?

评卷人

?

?

?

卷面总分?:100???及格分数?:60

一、单选题（本大题共30小题，每小题2分，共60分）

1

所谓商业秘密，是指不为公众所知晓，能为权利人带来经济效益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的

A.

技术信息和经营信息

B.

技术信息和市场信息

C.

顾客信息和经营信息

D.

顾客信息和技术信息

标准答案:

A

2

企业文化规范的捍卫者是

A.

企业文化建设

B.

企业文化实践

C.

企业文化维护

D.

企业文化评价

标准答案:

D

3

会计改革的目的是促进社会物质文明和精神文明建设的同步发展，而这一过程要坚持的原则是

A.

道义与效益相统一

B.

道义与效率相统一

C.

效率与利益相统一

D.

效率与服务相统一

标准答案:

A

4

在处理企业文化和利益关系时，最佳的状态是

A.

义大于利

B.

利大于义

C.

义等于利

D.

义利统一

标准答案:

D

5

被誉为企业经营之魂的原则是

A.

集体主义原则

B.

诚实守信原则

C.

义利统一原则

D.

公平效率兼顾原则

标准答案:

B

6

企业产品形象和服务形象的本质特征是

A.

信誉

B.

美誉

C.

质量

D.

顾客满意度

标准答案:

C

7

下列选项中属于企业文化行为特性的是

A.

渐进性

B.

复杂性

C.

差异性

D.

坚定性

标准答案:

D

8

网络礼仪指在网络上通过电子媒体而体现的规定的社会

A.

要求和方式

B.

规范和方式

C.

行为和方式

D.

行为和规范

标准答案:

C

9

诚信文化建设的最高目标和境界是

A.

文化自律

B.

文化自觉

C.

文化规范

D.

文化约束

标准答案:

B

10

把诚信视为一种建立在授信人对受信人偿付承诺的信任的基础上，使后者再无需付现金即可获取商品、服务或货币的能力，这是

A.

道德诚信意识

B.

服务诚信意识

C.

贸易诚信意识

D.

经济诚信意识

标准答案:

D

11

会计诚信文化规范表达会计职业内在义务和会计职业的

A.

专业要求

B.

专业责任

C.

社会要求

D.

社会责任

标准答案:

D

12

企业经理层的行为准绳是

A.

依法为民经营

B.

廉洁奉公

C.

服务社会，追求卓越

D.

以身作则，率先垂范

标准答案:

B

13

日本企业文化的灵魂是

A.

人本理念

B.

企业家族化

C.

团队精神

D.

学习和模仿

标准答案:

C

14

企业最高管理者对“我们代表什么？”“我们希望成为怎样的企业？”的持久性回答和承诺属于

A.

企业使命

B.

企业理念

C.

企业宣言

D.

企业愿景

标准答案:

D

15

下列不属于员工忠诚度的是

A.

积极主动

B.

勤奋努力

C.

危机感

D.

忠诚感

标准答案:

B

16

个人拥有隐私的权利及防止侵犯别人的隐私，这是指

A.

信息隐私权

B.

信息保护权

C.

信息产权

D.

信息资源存取权

标准答案:

A

17

同仁堂“同修仁德，济世养生”的企业精神，所采用的表达方式是

A.

品名式

B.

厂名式

C.

目标式

D.

口号式

标准答案:

C

18

守信的“信”在竞争活动中展示出不同的精神境界，其最高层次境界是

A.

信用

B.

信任

C.

信誉

D.

信念

标准答案:

D

19

企业教育的关键与核心是

A.

企业制度学习

B.

产品特性介绍

C.

企业文化教育

D.

员工技能培训

标准答案:

C

20

公司治理的最基本层次是

A.

五年

B.

十年

C.

二十年

D.

终生

标准答案:

D

21

将企业的价值观和经营理念转化为具有可操作性的行为和行为要素，对企业员工起着凝聚、约束、激励作用的是

A.

企业的制度机制

B.

企业的激励机制

C.

企业文化的外在机制

D.

企业文化的内在机制

标准答案:

C

22

组织持久的、本质的和一般性指导原则是

A.

企业核心价值观

B.

企业精神

C.

企业理念

D.

企业使命

标准答案:

A

23

保证企业文化内在机制运行目标对各个不同取向的目标的绝对支配作用和主导作用的功能是

A.

目标决策功能

B.

目标控制功能

C.

目标协调功能

D.

目标应变功能

标准答案:

A

24

企业凝聚力的强弱在很大程度上取决于

A.

企业经理层的精神人格魅力

B.

企业员工的素质

C.

企业文化

D.

企业福利

标准答案:

A