2025年食堂工人聘用合同5篇.docx

2025年食堂工人聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]

地址：_________________[单位地址]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

联系电话：_________________[联系电话]

乙方（受聘人）：_________________[受聘人姓名]

性别：_________________[性别]

民族：_________________[民族]

出生年月：______________（以身份证为准）

身份证号码：_________________[身份证号码]

住址：_________________[住址]

联系电话：_________________[联系电话]

鉴于甲方的食堂工作需要，现聘请乙方从事食堂工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，达成以下协议条款。

一、聘用目的及期限

甲方聘用乙方从事食堂岗位工作，合同期限为壹年，自2025年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容及地点

乙方的工作岗位为食堂工人，工作内容包括但不限于食堂餐饮服务的辅助工作。工作地点在甲方单位食堂。乙方应履行岗位职责，遵守甲方制定的食堂管理规定和操作流程。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如遇节假日或特殊情况需配合甲方安排工作时间调整。甲方保证乙方享有法定休息休假的权利。

四、薪酬福利

甲方按照乙方的工作岗位和表现支付薪酬，薪酬标准为人民币____元/月，甲方按月支付乙方工资。乙方享有国家规定的社会保险待遇及甲方规定的福利。

五、劳动保护及条件

甲方为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和劳动工具，完善工作流程，确保乙方在安全环境下工作。乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照操作规程进行工作。

六、劳动纪律及要求

乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及岗位职责要求，服从甲方管理，不得擅自违反劳动纪律和甲方规定。如乙方违反劳动纪律或甲方规定，甲方有权按照内部规定进行处理。

七、合同解除与终止

合同期内，双方协商一致可以解除本合同；如乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：严重违反劳动纪律或甲方规定的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系影响甲方工作的等情形。合同期满或双方协商一致终止合同，应当在规定时间内办理离职手续。

八、违约责任及争议解决方式

双方应全面履行本合同，违约方应承担违约责任。如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

双方可根据实际情况约定其他未尽事宜，如食堂工作的具体要求、福利待遇等。本合同的附件、补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：_________________年________月________日

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正的原则，就甲方向乙方提供食堂工作岗位事宜，经友好协商，达成以下协议：

一、聘用期限及工作地点

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方的工作地点位于_____________________。

二、工作内容与岗位职责

乙方同意在甲方食堂部门从事_____________________工作。乙方应严格遵守甲方的规章制度，按照岗位职责和工作要求，确保食品安全与卫生。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，确保满足岗位需求。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，特殊情况下需加班的，按照甲方规定支付加班费或安排调休。

四、薪资待遇与福利

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.甲方根据乙方的工作表现及绩效考核结果，进行奖金或津贴的发放。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

4.其他福利待