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员工个人隐私信息必威体育官网网址管理制度

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员工个人隐私信息必威体育官网网址管理制度

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文件编号

发行日期

页次

FM-RQ-070

2019-01-06

1.目的

为切实加强公司人事信息必威体育官网网址工作，提高防范和杜绝人事泄密事件的发生，特制定此人事信息必威体育官网网址管理制度（以下称“本制度”）

2.适用范围及实行日期

本制度适用于全公司，自下发之日起执行。

3.规范事项

一、包含的必威体育官网网址内容

公司全体员工必须对以下人事信息予以必威体育官网网址：

（1）公司员工的个人信息，如学历、工作履历、联系方式、家庭住址等信息。（2）公司内部人员岗位调动、工作分工、薪资待遇等信息。

（3）公司不予公布的招聘渠道、招聘方式等信息。

（4）公司培训的课程名称、课程内容以及外聘培训讲师的个人信息、费用等信息。（5）公司员工的健康体检状况、体检资料等信息。

（6）公司针对员工奖励，违规事项的纪律处分等信息。

二、违反公司人事信息必威体育官网网址制度的行为

公司全体员工出现以下行为可视为违反人事信息必威体育官网网址制度，需按公司相关制度予以处理：

（1）在公司内部讨论或向外界透漏本制度“规范事项”中

第一条款所约束信息的

行为。

（2）直接向外界用人单位推荐公司员工或间接辅佐外界挖掘公司员工的行为。（3）发现有员工违反公司人事信息必威体育官网网址管理制度，未进行劝阻或未向公司相关

部门告发的行为。

（4）其他违反人事信息必威体育官网网址制度的行为。

4.处罚嘉奖