公司内部分配计划表格.docVIP

公司内部分配计划表格

序号

部门名称

员工姓名

岗位职责

奖金分配比例

绩效考核得分

绩效奖金

奖金总额

备注

1

部门一

岗位一

20%

90

2000

2000

2

部门一

岗位二

15%

85

1500

1500

3

部门二

岗位三

25%

95

2250

2250

4

部门二

赵六

岗位四

20%

90

1800

1800

5

部门三

钱七

岗位五

30%

80

1600

1600

6

部门三

孙八

岗位六

25%

85

1750

1750

表格说明：

序号：员工在部门内的排名。

部门名称：员工所属部门。

员工姓名：员工姓名。

岗位职责：员工岗位职责。

奖金分配比例：员工奖金分配比例。

绩效考核得分：员工绩效考核得分。

绩效奖金：根据绩效考核得分计算出的绩效奖金。

奖金总额：员工奖金总额，包括基本工资、绩效奖金等。

备注：其他需要说明的事项。

序号

部门

员工姓名

职位

基本工资（元）

绩效奖金基数（元）

绩效得分

奖金系数

累计奖金（元）

备注

1

营销部

王某某

销售经理

10000

5000

90

1.2

6300

2

研发部

李某某

软件工程师

8000

3000

88

1.1

3980

3

人力资源部

张某某

人力资源专员

7000

2000

92

1.3

4360

4

财务部

刘某某

财务主管

12000

4000

85

1.0

4400

5

生产部

陈某某

生产主管

9000

3500

95

1.15

5225

6

客服部

郭某某

客服经理

7500

2500

87

1.05

3675

表格说明：

序号：员工在公司内的编号。

部门：员工所在的部门名称。

员工姓名：员工的全名。

职位：员工的职位名称。

基本工资（元）：员工的基本工资数额。

绩效奖金基数（元）：用于计算绩效奖金的基数。

绩效得分：员工的绩效考核得分。

奖金系数：根据绩效得分确定的奖金系数。

累计奖金（元）：员工的基本工资和绩效奖金之和。

备注：对员工奖金分配的特殊说明或备注信息。

序号

部门名称

员工编号

姓名

职位

基础工资（元）

奖金基数（元）

绩效考核等级

奖金比例

应发奖金（元）

实发奖金（元）

备注

1

销售部

001

张华

销售经理

10000

3000

A

1.2

3600

3600

2

市场部

002

李娜

市场专员

8000

2000

B

1.1

2200

2200

3

技术部

003

王强

软件工程师

12000

4000

A

1.3

5200

5200

4

财务部

004

刘洋

财务主管

9000

3000

B

1.0

3000

3000

5

人力资源部

005

陈静

人力资源专员

7000

2000

A

1.2

2400

2400

6

运营部

006

赵敏

运营经理

11000

3500

B

1.1

3850

3850

表格说明：

序号：员工在公司内部编号，用于标识。

部门名称：员工所属部门。

员工编号：员工在公司内部的唯一编号。

姓名：员工的全名。

职位：员工的职位名称。

基础工资（元）：员工的基本工资数额。

奖金基数（元）：用于计算奖金的基准数额。

绩效考核等级：员工的绩效考核等级，通常分为A、B、C等级。

奖金比例：根据绩效考核等级确定的奖金比例。

应发奖金（元）：根据奖金基数和奖金比例计算出的应发奖金。

实发奖金（元）：扣除个人所得税等后的实际发放奖金。

备注：对奖金分配的特殊说明或备注信息。