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单位食堂工作人员劳务合同

甲方（单位名称）：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务人员姓名）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供食堂劳务服务事宜，达成如下协议：

一、劳务合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方可协商续签。合同期间，如因甲方经营状况变化或乙方个人原因，任何一方提前解除合同，需提前__日书面通知对方。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方负责甲方食堂的食材采购、清洗、烹饪、食品分发等工作，确保食堂饭菜的质量和口味符合甲方要求。

负责食堂餐具的清洗、消毒，保持食堂环境的清洁卫生，包括地面、桌面、厨房设备等的日常清洁与维护。

协助甲方进行食堂物资的管理，做好食材及其他物资的出入库登记，定期盘点库存，防止浪费和丢失。

严格遵守食品安全相关法律法规和甲方的食堂管理制度，确保食品安全无事故。如因乙方原因导致食品安全问题，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

2.工作地点：甲方单位内的食堂，具体地址为____________________

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每天______小时，具体工作时段为____________________。因食堂工作的特殊性，乙方需在甲方规定的用餐时间前完成准备工作，并在用餐结束后完成清理工作。在非用餐时间，如遇甲方有特殊活动或加班需求，乙方应服从甲方安排，适当延长工作时间。

2.休息休假：乙方每周休息__天，休息时间由甲方根据食堂工作安排统一确定。国家法定节假日期间，乙方根据甲方安排值班，甲方按照国家相关规定支付加班费用或安排调休。

四、劳务报酬及支付方式

1.劳务报酬：乙方的劳务报酬为每月人民币______元（大写：______元整）。该报酬已包含乙方提供劳务所应得的所有费用，包括但不限于工资、加班费、奖金、福利等。甲方将根据乙方的工作表现和食堂经营效益，在合同期内适时对乙方的劳务报酬进行调整。

2.支付方式：甲方每月__日前以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。支付方式为____________________（如银行转账至乙方指定账户），乙方指定的收款账户信息如下：

开户银行：____________________

账户名称：____________________

账号：____________________

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：由于乙方为劳务人员，不与甲方建立劳动关系，甲方无需为乙方缴纳社会保险。乙方应自行负责其社会保险的缴纳事宜，如因乙方未缴纳社会保险而产生的一切法律责任和后果，均由乙方自行承担。

2.福利待遇：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、围裙、手套等。乙方在甲方食堂工作期间，可免费享用工作餐，但不得将食堂食品私自带出。甲方根据实际情况，在节假日等特殊时期，为乙方提供一定的节日福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动工具及防护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.劳动条件：甲方保证食堂的工作设备、设施正常运行，并定期进行维护和保养。如设备、设施出现故障，甲方应及时维修，确保乙方能够正常开展工作。

3.职业危害防护：由于食堂工作可能存在一定的职业危害，如高温、油烟等，甲方应采取相应的防护措施，如安装通风设备、提供防暑降温用品等，减少职业危害对乙方身体健康的影响。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品和防护设备。如因乙方违反安全操作规程而导致自身受到伤害，乙方应承担相应的责任。

七、合同的解除和终止

1.合同的解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

严重违反甲方的食堂管理制度，如擅自离岗、偷吃食堂食品、浪费食材等，经甲方多次教育仍不改正的。

因乙方原因导致食品安全事故，给甲方造成重大损失或恶劣影响的。

被依法追究刑事责任的。

甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

未按照本合同约定支付劳务报酬的。

未为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件的。

2.合同的终止

本合同期满，