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2024中国海归就业调查报告

2024中国海归1就业调查报告

近年来，在国际局势变化、国内对留学人员回国发展的政策支持力度加大等多重因素影

响下，留学人员回国发展的意愿增强。智联招聘继续发布《2024中国海归就业调查报告》，

基于平台大数据，盘点2024年海归群体，尤其是留学生群体回国求职的趋势和新风向，以

及对海归群体来说，国内有哪些新增的亮点就业机会，助力海归人才实现高质量充分就业。

【核心发现】

一、留学生2回国求职情况

?2024年留学生回国求职人数同比增2成，是2018年的2倍

?亚洲国家成新热门留学地，马来西亚留学生求职人数增7成

?8成求职留学生为硕博学历，商科、计算机专业人才多

二、国内企业对海归人才的需求情况

?教培、留学咨询机构是吸纳海归人才就业的主要领域

?留学顾问、英语教师等职业对海归人才需求高

?制造业、新能源、环保等行业出海浪潮下，对海外市场拓展类人才需求上涨

?海归人才需求集中在一线、新一线城市，京沪深蓉位居前四

?海归优先岗位招聘薪酬稳定增长，2024年达15440元/月

?外贸经理平均招聘月薪18224元，同比上涨15%

三、海归人才求职新趋势

?互联网/电子商务行业备受海归人才青睐，投递排名第一

?海归人才偏好职能岗、管理岗，行政专员、人力专员、总助位列投递职业前三

?航空航天、医药等高端实体产业投递人数增长明显，人工智能闯入增速前三榜单

?海归人才投递城市等级呈下沉趋势，三四线城市发展潜力大

1报告中的“海归”泛指所有有海外留学经历的人才，包括已回国和未回国的所有对象。

2报告中的“留学生”指当年毕业的应届留学生。

2024中国海归就业调查报告

【正文】

一、留学生回国求职情况

2024年留学生回国求职人数同比增2成，是2018年的2倍

近年来，国内出台了一系列政策支持留学人员回国发展，如组织部、人社部等10部门

印发的《关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见》，从就业、创业、社保待遇、人才

评价等多个领域加强对留学回国人才的服务工作，吸引了大批留学人才回国发展。

智联招聘数据显示，2024年，在国内求职的海归人数较2023年增长7%，达到2018

年的1.44倍；其中，回国求职的应届留学生人数较2023年增长19%，达到2018年的2

倍，越来越多留学生选择回国寻求就业和发展机会。

亚洲国家成新热门留学地，马来西亚留学生求职人数增7成

具体看回国求职留学生的留学国家分布，英国占比最高，为39.7%，其次是澳大利亚

（17.1%）和美国（8.6%），排名与过去3年保持一致。

从变化趋势看，回国求职的亚洲国家留学生增幅高。2024年，马来西亚、新加坡留学

生回国求职人数分别同比增长70.5%、34.9%。留学生不再局限于传统的欧美国家，而是更

多地考虑教育质量、就业前景、和生活成本等因素，教育质量高、生活成本相对较低的亚洲

国家，逐渐成为高性价比留学的新热门选择。

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8成求职留学生为硕博学历，商科、计算机专业人才多

从学历分布看，2024年回国求职的留学生中，硕士学历占比最高，为79.3%，本科占

18.0%，博士占比2.7%，留学生整体学历层次较高。

从专业分布看，排名前10的专业为：工商管理、金融学、经济学、市场营销、法学、

会计学、人力资源管理、国际商务、教育学、计算机科学与技术。可以看到，商科专业依然

比较受留学生们欢迎。随着数字经济的迅猛发展和信息技术的深度融合，计算机科学与技术

等专业也越来越受到留学生们重视。

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二、国内企业对海归人才的需求情况

教培、留学咨询机构是吸纳海归人才就业的主要领域

分析2024年国内企业面向海归人才优先招聘的岗位分布。从行业看，教育/培训/院校

的职位数占比32.7%，排名第一，其次是咨询服务（多为留学咨询机构），占比9.0%。教

培、留学咨询机构需要大量具备丰富留学经验和语言优势的人才，海归群体拥有海外学习背

景和跨文化沟通能力，能够为教培、留学咨询服务机构提供更全面、更专业的服务，因此这

两个行业成为吸纳海归人才就业的主要领域。

此外，互联网/电子商务以7.1%的职位数占比位居第三，医药、集成电路、新能源等技

术密集型行业的职位数占比也位列前十，这与其海外业务拓展，对海外技术类人才的引进需

求高有很大关系。

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留学顾问、英语教师等职业对海归人才需求高

从职业看，留学顾问（8.9%）、英语教师（5.5%）、出国留学考试培训讲师（5.5%）、

雅思英语教师（3.8%）、海外市场拓展（3.7%）的职位数占比排名前五