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国企绩效管理优化:高质量发展要求的路径分析
目录
国企绩效管理优化:高质量发展要求的路径分析(1).............3
一、内容描述...............................................3
(一)背景介绍.............................................4
(二)研究意义.............................................4
(三)研究目的与内容.......................................6
二、国企绩效管理现状分析...................................7
(一)绩效管理概况.........................................8
(二)存在问题剖析.........................................9
(三)原因探讨............................................11
三、高质量发展要求下绩效管理的新趋势......................12
(一)高质量发展的内涵与特征..............................13
(二)新趋势下的绩效管理要求..............................15
四、国企绩效管理优化路径..................................16
(一)构建科学完善的绩效指标体系..........................17
(二)优化绩效评价流程....................................18
(三)强化绩效结果的应用..................................20
五、实施保障措施..........................................21
(一)加强组织领导与统筹协调..............................22
(二)完善制度体系与机制建设..............................23
(三)加强人才队伍建设与培训..............................23
(四)加大信息化建设投入与技术创新........................25
六、结论与展望............................................26
(一)研究结论总结........................................27
(二)未来发展趋势预测....................................29
(三)研究不足与展望......................................30
国企绩效管理优化:高质量发展要求的路径分析(2)............31
一、内容综述..............................................31
(一)背景介绍............................................32
(二)研究意义............................................34
(三)研究目的与内容......................................34
二、国企绩效管理现状分析..................................36
(一)绩效管理概况........................................36
(二)存在问题及原因剖析..................................38
三、高质量发展要求下绩效管理的转型与优化..................40
(一)高质量发展的内涵与特征..............................41
(二)绩效管理需适应高质量发展的需求......................42
四、国企绩效管理优化路径探索..............................43
(一)完善绩效管理体系建设................................44
绩效指标体系的构建与优化...............................45
绩效考核流程的规范与简化...............................47
绩效管理制度的完善与实施.......
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