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人力资源招聘与配置知识要点测试试卷.docx

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    人力资源招聘与配置知识要点测试试卷

    1.人力资源规划的首要步骤是（）

    A.预测人力资源需求

    B.分析现有人力资源状况(正确答案)

    C.制定人力资源政策

    D.评估人力资源规划效果

    2.下列哪项不属于人力资源需求预测的定量方法（）

    A.趋势分析法

    B.比率分析法

    C.德尔菲法(正确答案)

    D.回归分析法

    3.工作分析的结果通常体现为（）

    A.工作说明书和岗位规范(正确答案)

    B.招聘计划和培训方案

    C.绩效考核标准和薪酬体系

    D.组织结构和企业文化

    4.下列哪项不属于内部招聘的优点（）

    A.提高员工士气

    B.降低招聘成本

    C.缩短适应时间

    D.带来新思想和新

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