员工培训安全知识讲座.pptVIP

是可能成为直接的人为的事故原因如：01添加标题没有经验，不知查知事故危险。02添加标题缓慢的心理反应和心理上的缺陷。03添加标题各器官缺乏协调。04添加标题疲倦，身体不适。05添加标题找工作“窍门”发现不安全的方法不当。06添加标题注意力不集中，心不在焉。07添加标题职业，工种选择不当。08添加标题夸耀心、贪大求全。

是心理上的主要因素：激情、冲动、喜冒险，训练，教育不够，无上进心。智能低，无耐心，缺乏自卫心，无安全感涉及家庭原因，心境不好。恐惧、顽固、报复或身心缺陷。工作单调，或单调的业余生活。轻率、嫉妒。未受重用，身受挫折，心绪不佳。自卑感，或冒险逞能，可望超群。受到批评，心有余悸。心理因素在事故致因中的地位：劳动条件和心理因素在事故中有一定的地位，人在发生事故时具有的心理状态，依事故发生的频率，作业条件不同而各异。标题报告名称员工培训安全知识公司：授课人日期：2011年10月21日讲授内容安全培训的必要性国家安全生产法规、政策安全第一、预防为主、综合治理的指导思想、总体目标和工作要求安全生产法规和监督管理体系企业日常安全管理安全行为的科学国家安全生产法规政策规定了解安全第一、预防为主、综合治理的指导思想、总体目标和工作要求充分认识做好安全工作的重要性标本兼治，重在治本，扎实推进安全生产工作高度重视和切实加强对安全生产工作的领导学习安全生产法规和监督管理体系安全生产法学理论安全生产法规消防法安全生产法重大事故隐患管理规定安全生产违法行为行政处罚办法企业日常安全管理作业人员的安全管理作业设备安全管理作业环境安全管理安全行为科学影响人的行为的心理因素人的动机与安全导致事故的心理因素分析案例分析学习集团有关安全的制度集团安全管理办法生产现场作业细则生产设备管理规定生产技术管理规定消防知识案例分析高压蒸汽盐酸烧碱压力容器人正己烷重大安全隐患因素安全培训的必要性随着集团规模的不断壮大，新招员工比较多，新招员工既是各公司的新生力量也是安全容易发生问题的对象，各种事故中，由于员工违反安全操作规程而导致的事故占了相当大的比例，同时我们公司使用的6#溶剂油、正己烷、盐酸、硫酸都属于高危产品，各种特殊设备压力容器、高压蒸汽都是比较容易发生事故的主要因素，工作中如果使用不当、麻痹大意或违章操作都会带来意想不到的后果，所以说，我们普及安全知识，使员工不但掌握必要的安全知识和安全技能，而且要全面提高员工的安全意识和安全素质，从而有力促进企业安全生产水平的提高。讲到安全，我们不能忘记过去工作中的失误和教训，我们需要冷静的回顾和反思，俗话说“成绩不说跑不了，问题不讲不得了”。这接近二十多年的时间，由于操作失误，工作麻痹大意，生产存在侥幸心理，违章指挥、违章操作带来的大大小小的事故使不少同志得到了血的教训，也让我们每个人受到震动，同时给我们敲响了警钟，为了避免以后少出问题、或者不出问题，下面让我们一块学习国家的一些安全规章制度，集团安全生产中的一些要求，即我们平时工作中的一些注意事项。国家安全生产法规政策规定对安全第一、预防为主、综合治理的指导思想、总体目标和工作要求在2006年3月4日全国人大十届四次会议通过对我国安全现状的分析，明确提出了“十一五”期间安全指导思想、总体目标、十项主要任务、十项保障措施、九项重点工程。要求以科学发展观统领全局，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，坚持标本兼治、重在治本的理念，坚持创新体制，强化安全管理，以保障人民群众生命财产安全为根本出发点，遏制重特大事故为重点，减少人员伤亡为目标，建立健全安全生产监管体系，安全生产法律法规体系，信息体系，培训体系，宣传教育体系，应急救援体系，推动安全发展。充分认识做好安全工作的重要性说到安全的重要性，我们不得不说，只要有人工作或生活的地方，就必须要讲，而经常要不间断的讲，因为伴随着安全，就伴随着隐患，隐患可以说在我们周围无处不在，他关系着员工的生命安全，关系到集团公司发展的大局稳定。分析安全事故发生的原因主要有以下几点安全生产落实不到位，不少措施只是停留在会议、文件和口头上，没有得到认真执行。安全投入不足，设备落后，领导存在麻痹大意，侥幸心理，违法违规生产。安全责任落实不到位，基础工作薄弱，管理混乱，违章作业，违章指挥，违反劳动纪律的现象不断发生。员工安全生产培训，自我保护意识和能力差等等。

为了避免事故的发生，这就要求我们通过对安全的培训，使我们对安全工作有一个新的认识，在平时的工作我们必须懂安全，必须学安全，必须把安全做好。PARTONE