兰州市人力资源和社会保障局制劳动合同模板.docVIP

编号:

劳动协议书

用人单位:

职员姓名:

兰州市人力资源和社会保障局制

签约须知

用人单位和劳动协议者应确保向对方提供与推行劳动协议相关各项信息真实、有效。

劳动协议期限三个月以上不满一年,试用期不得超出一月;劳动协议期限一年以上不满三年,试用期不得超出二个月;三年以上固定时限和无固定时限劳动协议,试用期不得超出六个月。以完成一定工作任务为期限劳动协议或者劳动协议期限不满三个月,不得约定试用期。试用期包含在劳动协议期限内。劳动协议仅约定试用期,试用期不成立,该期限为劳动协议期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、签订劳动协议,除劳动者提出签订固定时限劳动协议外,应该签订无固定时限劳动协议:(一)劳动者在用人单位连续工作满十年;（二）用人单位首次实施劳动协议制度或者国有企业改制重新签订劳动协议时,劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年纪不足十年;（三）连续签订二次固定时限劳动协议,且劳动者没有《劳动协议法》第三十九条和第四十条第一项、第二项要求情形,续订劳动协议。

除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者负担违约金。

用人单位不得扣押劳动者有效证件,不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财务。

劳动者应认真遵守用人单位依法制订规章制度,认真推行本协议书中约定义务。

工资数额应用大写数字。

本协议中“七、双方约定其她事项”无对应内容,应填写“空白”;本协议一律用钢笔或碳素笔填写和签字,不得涂改。

甲方（用人单位）:

单位性质:

地址:

法定代表人（责任人）姓名:职务:

乙方姓名:性别:民族:文化程度:

户籍所在地:

现居住地址:

身份证号码:

依据《中国劳动协议法》（以下简称《劳动协议法》及相关法律、法规要求,甲、乙双方遵照正当、公平、平等自愿、协商一致、老实信用标准签订和推行本协议。

劳动协议期限

本协议期限采取下列第种形式:

固定时限:自年月日起至年月日止。其中,试用期自年月日至年月日。

无固定时限:自年月日起。其中试用期自年月日至年月日。

以完成一定工作任务为期限:自年月日起至时止。

二、工作内容和工作地点

甲方安排乙方在岗位（部门）,从事工种,担任职务。

乙方工作地点:经双方协商一致,能够变更工作岗位（工种）和工作地点。

乙方根据甲方要求,按时完成要求工作任务,达成要求质量标准。

工作时间和休息休假

工作时间。

1、甲方实施每日工作8小时,每七天工作40小时标准工作时间制度。

2、甲方实施不定时工作制或者综累计算工时工作制要求,报劳动保障行政部门同意后实施。

3、甲方因生产经营需要延长工作时间,经与工会和乙方协商后能够延长,但每日不得超出1小时工作时间;碰到特殊情况需要延长工作时间,在保障劳动者身体健康条件下延长工作时间,每日不得超出3小时,不过每个月不得超出36小时。

4、甲方因生产经营需要加班,经与工会和乙方协商后能够安排乙方加班。

5、符合《劳动法》第四十二条要求,从其要求。

（二）休息休假。

1、乙方享受国家要求法定节日、休息日、探亲、带薪年休假和婚、丧假。

乙方符合享受国家要求其她节日,从其要求。

甲方因生产经营需要在休息日安排乙方加班,应该安排乙方补休。

乙方符合国家相关孕期、产期、哺乳期休息休假、符合享受生育假期,或者符合享受尤其假期要求,从其要求。

劳动酬劳

甲方实施工资制。

甲方根据国家法定货币形式,于每个月日前足额支付乙方工资。

乙方月工资为元（人民币）。

乙方在试用期内月工资为元（人民币）。

甲方在法定节日安排乙方工作,或者延长工时,根据国家要求支付对应工作酬劳;因生产经营需要在休息日安排乙方加班,不能安排乙方补休,根据国家要求支付对应工资酬劳。

甲、乙双方符合《职员带薪年休假条例》第五条第三款要求,从其要求。

乙方在孕期、产期、哺乳期间,或者享受