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2025年庆祝三八妇女节妇女权益保障法律知识竞赛题库及答案（共50题）.docx

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    2025年庆祝三八妇女节妇女权益保障法律

    知识竞赛题库及答案（共50题）

    1.《天津市妇女权益保障条例》规定:女职工生育假（产假）期满后，因抚育婴儿确有困难的，经本人申请，用人单位同意，可以休不超过（）的哺乳假。哺乳假期间的工资，双方有约定的，按照约定计发；无约定的，按照本人基本工资的百分之八十计发。女职工休哺乳假，不影响本人的晋级、工资调整和工龄连续计算。B

    A.三个月B.六个月

    C.两个月D.十二个月

    2.《天津市妇女权益保障条例》规定:鼓励用人单位与女职工签订（）。B

    A.女职工权益保护合同

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