终止合同离职证明书6篇.docx

终止合同离职证明书6篇

篇1

编号：[XXXX-XXXX]

日期：XXXX年XX月XX日

公司名称：XXX科技有限公司

公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号

电话：XXX-XXXX-XXXX

传真：XXX-XXXX-XXXX

电子邮件：XXX@XXX.com

一、合同终止原因

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方协商同意，本公司与[员工姓名]签订的劳动合同（合同编号：[XXXX-XXXX]）于XXXX年XX月XX日起终止。终止原因如下：

1.[员工姓名]因个人原因提出辞职，本公司同意其辞职申请。

2.双方协商达成一致，同意提前终止劳动合同。

3.[员工姓名]在试用期内，因不符合录用条件，本公司决定终止劳动合同。

4.[员工姓名]在正式录用后，因工作表现不佳，本公司决定终止劳动合同。

5.[员工姓名]因违反公司规章制度，本公司决定终止劳动合同。

6.其他原因：[具体原因]。

二、离职日期

[员工姓名]的离职日期为XXXX年XX月XX日。在此日期之后，[员工姓名]将不再担任本公司任何职务，且不再从事任何与公司业务相关的活动。本公司将在离职日期当天或之前，为[员工姓名]办理完毕所有离职手续。

三、薪资和福利处理

1.薪资：本公司将按照[员工姓名]实际出勤天数和工资标准，结算其离职前的工资。工资结算至离职日期当天或之前。

2.福利：本公司将按照国家及地方规定，为[员工姓名]缴纳社会保险和住房公积金至离职日期当天或之前。此后，[员工姓名]将自行承担相关费用。

3.奖金：根据公司的奖金政策，[员工姓名]在离职时可能存在的未发放奖金，将在离职手续完成后尽快发放。

四、必威体育官网网址义务

[员工姓名]在离职后，仍需遵守公司的必威体育官网网址规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。如有违反必威体育官网网址规定的行为，公司将依法追究其法律责任。

五、其他事项

1.双方确认，在离职过程中，不存在任何劳动争议和纠纷。如有任何争议，双方将通过协商或法律途径解决。

2.本证明书一式两份，双方各执一份。本证明书自双方签字或盖章之日起生效。

3.如有其他未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

公司名称（盖章）：XXX科技有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

员工签名：XXX

篇2

兹有[XXXXX]，身份证号码为[XXXXX]，于XXXX年XX月XX日与我公司签订了劳动合同，合同编号为XXXXXX。因个人原因，该员工现提出离职，经过双方友好协商，一致同意终止劳动合同。

一、离职原因

[XXXXX]因个人原因提出离职，与我公司解除劳动合同。具体离职原因如下：

1.[XXXXX]因家庭原因需要照顾家人，无法继续履行工作职责。

2.[XXXXX]认为自身能力无法胜任目前工作岗位，希望寻求更适合自己的机会。

3.[XXXXX]对我公司工作环境或待遇不满意，希望寻找更好的机会。

二、离职日期

[XXXXX]的离职日期为XXXX年XX月XX日。该员工在离职前已经完成了手头的工作交接，并已经完成了与公司的财务结算。

三、离职补偿

根据《中华人民共和国劳动法》及我公司相关规定，[XXXXX]的离职补偿如下：

1.工资结算至离职之日，包括未休年假的工资报酬。

2.给予[XXXXX]相当于XX个月工资的赔偿金。

3.社会保险及住房公积金缴纳至离职月份。

四、离职后待遇

[XXXXX]在离职后，我公司将停止为其缴纳社会保险及住房公积金，同时停止提供员工福利。该员工在离职后如有需要，可向我公司申请出具离职证明。

五、其他事项

1.[XXXXX]在离职后，应遵守我公司的必威体育官网网址规定，不得泄露公司商业秘密。

2.[XXXXX]在离职后，应遵守我公司的竞业禁止规定，不得从事与我公司相同或相似的业务。

3.[XXXXX]在离职后，如有需要继续使用我公司的知识产权，应事先取得我公司的同意。

六、争议解决

如[XXXXX]在离职过程中与我公司发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。

七、合同生效与终止

本合同自双方签字或盖章之日起生效，至[XXXXX]离职之日起终止。本合同一式XX份，双方各执XX份，具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：[XXXXX