在安全生产三年治本攻坚工作推进会上的讲话范文.docx

在安全生产三年治本攻坚工作推进会上的讲话范文

各位同事：

大家好！今天，我们齐聚于此，召开安全生产三年治本攻坚工作推进会，这既是对过去一段时间安全生产工作的总结回顾，更是对未来三年治本攻坚行动的动员部署。安全生产，关乎每一位员工的生命健康，关乎企业的稳定发展，是我们必须始终坚守的底线和红线。

一、回顾过往：成绩与挑战并存

（一）已取得的显著成绩

在过去的工作中，我们企业在安全生产方面付出了诸多努力，也取得了不少令人瞩目的成绩。我们建立了一套相对完善的安全生产管理制度，明确了各部门、各岗位在安全生产中的职责和任务，使得安全生产工作有章可循。通过定期开展安全培训和应急演练，员工的安全意识和应急处置能力得到了有效提升。例如，在去年组织的消防应急演练中，员工们能够迅速、有序地按照预定方案进行疏散和灭火操作，展现出了良好的应急素养。

同时，我们加大了对安全生产的投入，改善了生产作业环境，更新了一批老化的安全设备设施。对生产现场的安全隐患进行了全面排查和治理，及时消除了许多潜在的安全风险。在设备维护方面，我们建立了严格的巡检制度，确保设备始终处于良好的运行状态，有效减少了因设备故障引发的安全事故。

（二）仍面临的严峻挑战

然而，我们也必须清醒地认识到，当前安全生产工作仍然面临着诸多挑战。随着企业业务的不断拓展和生产规模的逐步扩大，新的安全风险也在不断涌现。一些新引进的生产工艺和设备，其安全性能和操作要求需要我们进一步深入研究和掌握。部分员工的安全意识虽然有所提高，但仍存在侥幸心理和违规操作的现象。在日常工作中，个别员工为了图方便、赶进度，忽视了安全操作规程，给安全生产带来了极大的隐患。

此外，安全生产管理还存在一些薄弱环节。安全管理制度在执行过程中还不够严格，存在打折扣的现象。部门之间的协调配合还不够顺畅，在安全隐患排查和治理工作中，有时会出现推诿扯皮的情况，导致一些问题得不到及时有效的解决。

二、剖析根源：探寻问题本质

（一）思想认识不足

部分员工对安全生产的重要性认识不够深刻，没有将安全生产视为自己义不容辞的责任。他们往往只关注生产任务的完成情况，而忽视了安全生产的要求。这种思想认识上的偏差，导致他们在工作中容易放松警惕，忽视安全细节。一些管理人员也存在重生产、轻安全的思想，在安排工作时，没有充分考虑安全因素，给安全生产埋下了隐患。

（二）培训体系不完善

虽然我们开展了安全培训，但培训内容和方式还存在一些不足之处。培训内容有时过于注重理论知识，缺乏实际操作技能的培训，导致员工在实际工作中无法将所学知识有效运用。培训方式也比较单一，多以集中授课为主，缺乏互动性和趣味性，员工的参与度和积极性不高。此外，培训的针对性和实效性还不够强，没有根据不同岗位、不同工种的特点进行有针对性的培训。

（三）监管力度不够

安全生产监管工作还存在漏洞和盲区。监管人员的数量相对不足，难以对生产现场进行全面、细致的监管。监管手段也比较落后，主要依靠人工巡查和定期检查，缺乏信息化、智能化的监管手段。在监管过程中，对一些违规行为的处罚力度不够，没有形成有效的威慑力，导致部分员工心存侥幸，屡教不改。