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2024年人力资源管理师考试复习要点试题及答案

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一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.人力资源管理的基本职能不包括以下哪项？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.财务管理

2.企业招聘过程中，面试的主要目的是？

A.了解应聘者的技能

B.了解应聘者的经验

C.了解应聘者的性格

D.了解应聘者的综合素质

3.以下哪项不属于人力资源规划的基本内容？

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源规划实施

D.人力资源规划调整

4.企业员工培训的目的是？

A.提高员工的工作技能

B.提高员工的工作态度

C.提高员工的工作效率

D.以上都是

5.以下哪项不属于绩效管理的基本流程？

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评估

D.绩效改进

6.企业薪酬管理的目的是？

A.激励员工

B.稳定员工

C.降低人力成本

D.以上都是

7.以下哪项不属于员工关系管理的内容？

A.劳动关系管理

B.企业文化建设

C.企业社会责任

D.员工沟通与协调

8.以下哪项不属于人力资源信息系统（HRIS）的功能？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.企业财务

9.以下哪项不属于人力资源战略与企业战略的关系？

A.人力资源战略是企业战略的组成部分

B.人力资源战略对企业战略具有指导作用

C.企业战略对人力资源战略具有制约作用

D.人力资源战略与企业战略相互独立

10.以下哪项不属于人力资源管理的特点？

A.综合性

B.适应性

C.系统性

D.信息化

11.以下哪项不属于人力资源管理的核心内容？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.企业文化

12.以下哪项不属于人力资源管理的职能？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.企业财务

13.以下哪项不属于人力资源管理的目标？

A.提高企业竞争力

B.提高员工满意度

C.降低人力成本

D.提高企业利润

14.以下哪项不属于人力资源管理的原则？

A.公平原则

B.透明原则

C.效率原则

D.稳定原则

15.以下哪项不属于人力资源管理的任务？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.企业财务

16.以下哪项不属于人力资源管理的角色？

A.人力资源管理者

B.企业管理者

C.员工代表

D.政府监管者

17.以下哪项不属于人力资源管理的挑战？

A.人才竞争

B.法律法规变化

C.企业文化变革

D.企业战略调整

18.以下哪项不属于人力资源管理的趋势？

A.人力资源管理信息化

B.人力资源管理全球化

C.人力资源管理个性化

D.人力资源管理多元化

19.以下哪项不属于人力资源管理的特点？

A.综合性

B.适应性

C.系统性

D.可持续性

20.以下哪项不属于人力资源管理的目标？

A.提高企业竞争力

B.提高员工满意度

C.降低人力成本

D.提高企业市场份额

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.人力资源管理的核心内容包括？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.员工关系管理

2.人力资源规划的基本内容包括？

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源规划实施

D.人力资源规划调整

E.人力资源规划评估

3.人力资源管理的职能包括？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.员工关系管理

4.人力资源管理的原则包括？

A.公平原则

B.透明原则

C.效率原则

D.稳定原则

E.竞争原则

5.人力资源管理的任务包括？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.企业财务管理

三、判断题（每题2分，共10分）

1.人力资源管理是企业管理的核心内容。（）

2.人力资源规划是企业战略的组成部分。（）

3.人力资源管理的目标是提高企业竞争力。（）

4.人力资源管理的原则是公平、公正、公开。（）

5.人力资源管理的职能包括招聘、配置、培训、绩效管理等。（）

6.人力资源管理的原则是公平、公正、公开、透明。（）

7.人力资源管理的任务是提高员工满意度、降低人力成本、提高企业利润。（）

8.人力资源管理的角色包括人力资源管理者、企业管理者、员工代表、政府监管者。（）

9.人力资源管理的挑战包括人才竞争、法律法规变化、企业文化变革、企业战略调整。（）

10.人力资源管理的趋势包括人力资源管理信息化、人力资源管理全球化、人力资源