用工满一年仍不签合同 视为已签无固定期合同6篇.docx

用工满一年仍不签合同视为已签无固定期合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________________________

联系方式：____________________

鉴于甲乙双方自用工之日起满一年，仍未能签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，达成如下协议：

一、确认事项

1.甲乙双方自用工之日起满一年，由于各种原因未能签订书面劳动合同。

2.根据法律规定，用工满一年未签订书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同。

二、合同内容

1.甲乙双方同意，自用工满一年之日起，双方之间的劳动关系视为已转为无固定期限劳动合同关系。

2.乙方在甲方的工作岗位、工作内容、工作地点等按照甲方的安排进行。

3.甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付相应的劳动报酬及福利待遇。

4.甲乙双方应遵守国家法律法规以及甲方的规章制度，履行各自的权利和义务。

5.甲乙双方应按照甲方的绩效考核、奖惩制度，对乙方的工作表现进行评价和奖惩。

6.甲乙双方均有权依法解除或终止劳动合同。

三、必威体育官网网址条款

1.乙方在甲方工作期间获取的必威体育官网网址信息，应严格履行必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后，仍应对在甲方工作期间获取的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

3.若乙方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.本协议的履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。法律法规有变动的，以变动后的法律法规为准。甲乙双方愿意遵守上述协议内容，并保证严格履行各自的职责和义务。特此签署本《用工满一年未签订书面劳动合同视为签订无固定期限劳动合同协议》。甲方（盖章）：____________________日期：年月日乙方（签字）：____________________日期：年月日（注意：本合同的格式和用词应符合法律的要求，所有条款应根据具体情况进行填写。）附件：相关法律法规及规章制度等参考文件。

篇2

无固定期限劳动合同（用工满一年未签订情况处理）

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]

乙方：[乙方员工姓名]

地址：[乙方住址]

联系方式：[乙方电话号码]

鉴于甲乙双方在用工满一年后仍未能正式签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，对用工满一年仍不签合同视为已签无固定期合同的事宜，达成如下协议：

一、确认用工事实及合同关系

甲乙双方确认，自用工之日起满一年，双方已形成事实上的劳动关系。在本协议签订后，视为甲乙双方已经签订了一份无固定期限的劳动合同。

二、合同期限

本合同为无固定期限劳动合同。具体终止时间按照法律法规规定及双方约定执行。

三、工作内容及地点

乙方应按照甲方的要求，担任[具体岗位名称]，从事[具体工作内容]。工作地点为[具体工作地点]。

四、工作时间、休息休假

甲方应按照国家的规定，保证乙方享有合理的休息时间和法定节假日休假权利。具体的上下班时间按照甲方的规定执行。

五、劳动报酬及福利待遇

甲方应按照国家的规定和甲方的制度，按时足额支付乙方的劳动报酬。乙方在甲方工作期间，享有与正式员工相同的福利待遇。

六、社会保险及公积金

甲乙双方应按照国家的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。甲方应负责为乙方缴纳社会保险费用。此外，甲方应按时足额缴纳住房公积金。

七、双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务：甲方有权按照国家的法律法规和甲方的规章制度对乙方进行管理；甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和工作保障；按时支付乙方的劳动报酬等。

（二）乙方的权利与义务：