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2025年合法的固定期限劳动合同5篇

篇1

固定期限劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事固定期限的劳动合同签订如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

甲方安排乙方从事的工作内容为：______________________。乙方的工作地点为：______________________。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班和休息日。乙方享有国家法定的休息休假权利。具体按公司规章制度规定执行。

四、劳动报酬及支付方式

乙方的工资为______元/月。甲方应按月足额支付给乙方劳动报酬。劳动报酬发放时间一般为次月的第___个工作日支付上个自然月的薪酬，因行业或银行扣款等其他原因导致乙方当月工资未能及时发放的，发放时间顺延至收到相关款项后予以支付。乙方工资发放后应及时核对，如有异议应在收到工资后的___个工作日内向甲方提出，逾期未提出异议视为确认无误。此外，甲方将根据乙方的工作表现及公司效益给予相应的奖金或津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。甲方应为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费用。乙方享有相应的社会保险待遇。具体标准按照相关法律法规及公司规定执行。甲方可根据工作需要安排适当的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，并参加安全生产方面的教育培训活动。在可能涉及职业病的情况下，甲方应及时告知乙方并采取有效措施预防职业病的发生。

七、必威体育官网网址条款及竞业限制条款

乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息。乙方离职后，在一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事同类业务或接受其雇佣从事相关业务。具体期限及违约责任按照相关法律法规及公司规定执行。

八、劳动合同的变更、解除和终止

双方协商一致可以变更劳动合同内容；符合法定解除劳动合同的情形时，双方可以解除劳动合同；合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。具体情形按照国家法律法规和公司规定执行。

九、违约责任及赔偿条款

任何一方违反本合同约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任及赔偿方式按照国家法律法规和公司规定执行。如因乙方违反必威体育官网网址条款或竞业限制条款导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

十、其他约定事项

双方可约定其他与劳动合同有关的补充条款，如培训协议、服务期协议等。这些补充条款应与本合同具有同等法律效力。未尽事宜按照国家法律法规和政策执行。如发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

固定期限劳动合同

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方固定期限的聘用事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事的工作内容为：__________________。

2.乙方的工作地点为：甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。具体请假制度按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为：______元/月。根据工作表现和业绩情况，甲方可适时调整乙方的工资水平。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月__日左右发放。

五、社会保险及福利待遇

甲乙双方按照国家有关规定缴纳社会保险费用，乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度。