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同等学力申硕工商管理试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共10分）

1.某企业为了扩大市场份额，通过降低产品价格来吸引更多的消费者，这种战略属于（）。

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.集中化战略

D.多元化战略

答案：A

解析：成本领先战略是指企业通过有效途径降低成本，使企业的全部成本低于竞争对手的成本，甚至是在同行业中最低的成本，从而获取竞争优势的一种战略。该企业通过降低产品价格来吸引消费者，其背后的支撑往往是成本的降低，所以属于成本领先战略。差异化战略是指企业向顾客提供的产品和服务在产业范围内独具特色；集中化战略是针对某一特定购买群体、产品细分市场或区域市场，采用成本领先或产品差异化来获取竞争优势的战略；多元化战略是指企业进入与现有产品和市场不同的领域。

2.下列不属于市场细分有效标志的是（）。

A.可测量性

B.可进入性

C.可盈利性

D.可持续性

答案：D

解析：市场细分的有效标志主要有可测量性、可进入性、可盈利性和可区分性。可测量性是指细分的市场规模、购买力和特征等是可以被测量的；可进入性是指企业有能力进入所选定的细分市场；可盈利性是指细分市场有足够的需求规模且有一定的发展潜力，使企业有利可图。而可持续性不属于市场细分的有效标志。

3.某公司的资产负债率为60%，则该公司的产权比率为（）。

A.1.5

B.0.6

C.0.4

D.2.5

答案：A

解析：产权比率=负债总额÷所有者权益总额，资产负债率=负债总额÷资产总额。已知资产负债率为60%，设负债总额为60，资产总额为100，则所有者权益总额=资产总额负债总额=10060=40。所以产权比率=60÷40=1.5。

4.管理的首要职能是（）。

A.组织

B.计划

C.领导

D.控制

答案：B

解析：计划是对组织未来活动进行的预先筹划和安排。计划工作是管理活动的首要职能，它为组织的发展确定目标和方向，为后续的组织、领导、控制等职能提供了基础和依据。组织职能是为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系；领导职能是管理者利用组织所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程；控制职能是保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动。

5.按照双因素理论，下列属于保健因素的是（）。

A.工作成就感

B.工作责任

C.工作条件

D.晋升机会

答案：C

解析：双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为保健因素和激励因素。保健因素是指那些与人们的不满情绪有关的因素，如公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素，如工作成就感、工作责任、晋升机会等。所以工作条件属于保健因素，而工作成就感、工作责任、晋升机会属于激励因素。

6.下列属于资本市场工具的是（）。

A.商业票据

B.国库券

C.股票

D.大额可转让定期存单

答案：C

解析：资本市场是指期限在一年以上的金融工具交易市场。股票是股份公司发行的所有权凭证，是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券，其交易期限通常较长，属于资本市场工具。商业票据、国库券、大额可转让定期存单的期限一般在一年以内，属于货币市场工具。

7.企业并购的支付方式中，（）可以避免大量现金流出，保持良好的现金支付能力。

A.现金支付

B.股票支付

C.混合支付

D.杠杆收购

答案：B

解析：股票支付是指收购方通过增发本公司的股票，以新发行的股票替换目标公司的股票，从而达到收购目的的一种支付方式。采用股票支付方式，收购方不需要支付大量现金，避免了大量现金流出，能够保持良好的现金支付能力。现金支付需要收购方支付大量现金，会对企业的现金流量产生较大压力；混合支付是指综合采用现金、股票、债券等多种支付方式；杠杆收购是指收购方以目标公司的资产作为抵押，向银行或其他金融机构借入资金来收购目标公司，虽然也可以利用外部资金，但也涉及一定的现金支出和债务风险。

8.市场营销组合的“4P”理论中，“Price”代表的是（）。

A.产品

B.价格

C.渠道

D.促销

答案：B

解析：市场营销组合的“4P”理论是指产品（Product）、价格（Price）、渠道（Place）、促销（Promotion）。所以“Price”代表的是价格。

9.下列关于企业战略层次的说法，错误的是（）。

A.公司战略是企业总体的、最高层次的战略

B.业务战略也称竞争战略

C.职能战略是各职能部门的短期战略

D.公司战略涉及的是整个企业的财务结构和组织结构问题

答