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员工生产合同范本
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
住所地:________________________
法定代表人:_______________________
乙方(劳动者):
姓名:___________________________
性别:___________________________
身份证号码:_______________________
住址:___________________________
联系电话:_______________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处从事生产工作事宜,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满前____个月,甲方应书面通知乙方是否续签合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事生产工作,具体工作内容为:________________________。
2.乙方应按照甲方的要求,完成生产任务,保证产品质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为:________________________。
2.甲方每月支付乙方工资时间为:________________________。
3.甲方支付乙方工资方式为:________________________。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇:________________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品,保障乙方的人身安全。
2.甲方应保证乙方在工作过程中的劳动条件符合国家规定。
3.甲方应采取有效措施,预防和减少职业危害。
七、劳动合同的解除和终止
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决,对双方均有约束力。
九、其他
1.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方健康证明;
3.乙方学历、职称证书复印件;
4.甲方营业执照复印件。
甲方(盖章):_______________________
乙方(签字):_______________________
签订日期:___________________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
住所地:________________________
法定代表人:_______________________
乙方(劳动者):
姓名:___________________________
性别:___________________________
身份证号码:_______________________
住址:___________________________
联系电话:_______________________
丙方(第三方主体):
住所地:________________________
法定代表人:_______________________
鉴于甲方需要乙方为其提供生产服务,丙方作为技术服务提供商,双方同意在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处从事生产工作事宜,以及丙方提供技术支持服务,达成如下协议:
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